論文編號:KJ615  論文字?jǐn)?shù):7392,頁數(shù):09

 淺談現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對策
[摘 要] 隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善，內(nèi)部審計(jì)日益成為現(xiàn)代企業(yè)管理體系中的重要組成部分，其作用也在逐步擴(kuò)大。就筆者目前所處的企業(yè)為例，內(nèi)部審計(jì)已經(jīng)成為該企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部有效控制和監(jiān)督的重要方式。但目前我國許多企業(yè)在實(shí)施內(nèi)部審計(jì)的過程中，還存在著諸多問題，制約著內(nèi)部審計(jì)職能的發(fā)揮，影響了內(nèi)部審計(jì)的控制和監(jiān)督效果。
 要充分認(rèn)識內(nèi)部審計(jì)工作的重要性，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。政府多次提出“加強(qiáng)和完善監(jiān)督機(jī)制，把外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來”：“加強(qiáng)對企業(yè)及經(jīng)營管理者在資金運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營、收入分配、用人決策和廉政自律等重大問題上的監(jiān)督”，“堅(jiān)決制止和嚴(yán)肅查處做假賬、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、營私舞弊、揮霍浪費(fèi)等行為”�，F(xiàn)代企業(yè)制度就是要建立科學(xué)規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，建立起自我約束機(jī)制，而建立內(nèi)部審計(jì)制度，就是建立和完善自我約束機(jī)制的重要手段和內(nèi)容。
 在本篇論文中，筆者首先對內(nèi)部審計(jì)有關(guān)概念及發(fā)展歷程進(jìn)行了介紹，然后，對現(xiàn)代企業(yè)的職能進(jìn)行了討論，理論分析了現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀。本文將通過發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能要求及內(nèi)部審計(jì)存在的問題，并提出相應(yīng)解決對策。
 
[關(guān)鍵詞] 內(nèi)部審計(jì)、概念、職能、內(nèi)部審計(jì)存在問題及解決對策

 目錄
一  緒    論 2
1.1內(nèi)部審計(jì)的概念 2
1.2內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展歷程 2
二 現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能 3
2.1經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能是內(nèi)部審計(jì)最基本的職能。 3
2.2經(jīng)濟(jì)評價職能已顯得越來越重要。 4
2.3內(nèi)部審計(jì)應(yīng)具有間接管理職能，而不是直接從事某項(xiàng)管理工作。 4
三 現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題 5
3.1 內(nèi)部審計(jì)工作得不到應(yīng)有的重視 5
3.2 內(nèi)部審計(jì)缺乏應(yīng)有的獨(dú)立性 5
3.3 內(nèi)部審計(jì)管理不夠規(guī)范，其業(yè)務(wù)無準(zhǔn)則可循 6
3.4 人員素質(zhì)和結(jié)構(gòu)不合理性 6
四 現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在問題的解決對策 6
4.1 加強(qiáng)宣傳教育，進(jìn)一步提高對內(nèi)部審計(jì)工作重要性的認(rèn)識 7
4.2 如何實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 7
4.3 改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的管理方法,內(nèi)部審計(jì)的規(guī)范化管理 7
4.4 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)教育 8
五 結(jié)論 8
參考文獻(xiàn) 8