會計造假與倫理道德建設

一、會計職業(yè)道德的詮釋 　　會計職業(yè)道德是指會計人員在會計職業(yè)活動中應遵循的職業(yè)品質、工作作風和工作紀律的行為規(guī)范，是社會主義思想道德體系建設得重要組成部分。它是調節(jié)會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關系及社會道德規(guī)范的總和。它即是會計工作中遵守得準則規(guī)范，也是衡量會計行為好壞的標準
二、會計人員職業(yè)道德失范的原因探究
 現(xiàn)實中，由于會計從業(yè)人員整體素質不高，會計職業(yè)道德約束弱化，導致會計信息失真，會計工作秩序紊亂。2005年9月26日，審計署公布了對16家會計師事務所審計業(yè)務質量檢查結果：有14家會計師事務所的37名注冊會計師出具的19份審計報告存在失實或疏漏。那么，究竟是什么原因使上述這些本不該發(fā)生的事情而變成了不爭的事實呢?筆者以為主要是外界環(huán)境、會計制度實施機制有效監(jiān)督缺乏以及處罰力度不強的影響。 　　1.外界環(huán)境的影響。會計職業(yè)道德的核心是職業(yè)良心。因此道德約束是一種自律行為，而不是強制行為。受社會上作假、隱瞞收入、偷漏稅款現(xiàn)象的影響，部分企業(yè)的管理者及其利益相關者在對會計行為優(yōu)劣的判斷是以利己為中心，以謀取私利為目的。在這一背景的影響下，部分會計人員的價值取向及職業(yè)道德標準是“混沌”的，因此這就很難保證其行為合規(guī)。會計誠信倫理職業(yè)道德的形成，同會計人員所依賴的社會環(huán)境中的政治、經(jīng)濟、文化背景，以及社會公眾的道德觀念，價值取向等緊密相關。由于受不良的外部環(huán)境影響，必然導致會計倫理職業(yè)道德約束失調和會計舞弊行為的出現(xiàn)。 　　2.會計制度實施機制的影響。為了提高會計信息的質量，我國先后頒布了數(shù)十種相關的法規(guī)和制度，在一定程度上保證了會計信息質量的提高。制度的有效性，不僅取決于正式規(guī)則和非正式規(guī)則完備與否，而且還要看制度的實施機制是否完善。因為會計法規(guī)具有涵蓋的不窮盡性；會計法規(guī)之間的不協(xié)調性；會計準則的不完全性；會計準則的可選擇性這些缺陷，因此會增大經(jīng)營者、會計人員與監(jiān)管部門、社會公眾的“博弈”空間。再加上目前我國的法律制度不完善，民事賠償制度不健全，在一定程度上保護了造假者的收益，助長了其提供虛假會計信息的冒險行為。 　　3.有效監(jiān)督缺乏的影響。《會計法》規(guī)定我國會計監(jiān)督體系是由司法監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會監(jiān)督和企業(yè)內部會計監(jiān)督四部分組成。雖然會計監(jiān)督機制比較健全，但在實際監(jiān)督過程中，有些監(jiān)督由于執(zhí)行力度不夠，制度形同虛設，檢查走過場，加上行業(yè)或地方保護主義，這些都不同程度地滋長了造假的不良氣習。 　　4.處罰力度不強的影響。目前，對檢查出來的會計造假往往是“重經(jīng)濟處罰，輕行政、法律處罰；重對單位處罰，輕對個人處罰；重內部處理，輕外部公開處理”，減弱了法律的效力。由于經(jīng)濟處罰是由造假公司的權益來承擔，損害了國家和企業(yè)的利益，而極少影響到單位負責人及會計人員的利益。正是由于會計假的預期收益明顯大于預期成本，才會不斷上演會計造假的鬧劇。任何一種道德得形成都不是一蹴而就的，而是刻苦進行道德修養(yǎng)的結果，會計職業(yè)道德得養(yǎng)成也不例外。會計職業(yè)道德修養(yǎng)，雖然是道德品質和思想素質方面的自我鍛煉，但決非指“閉門思過”，我們所說的修養(yǎng)，是在社會實踐中的自我鍛煉。只有把會計職業(yè)道德修養(yǎng)真正納入社會實踐中，在社會實踐中不斷磨練，才能提到職業(yè)道德
三、加強會計職業(yè)道德建設的幾點建議 　　1優(yōu)化會計的社會環(huán)境。會計人員工作在會計領域，也生活在社會大環(huán)境中，其會計誠信和職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾，特別在社會體制、觀念變革迅速的情況下，社會心態(tài)、風氣、風尚對會計人員沖擊極大。可以說，要想營造出高品質的會計職業(yè)道德，優(yōu)化會計行為的社會環(huán)境尤為重要。而會計行為社會環(huán)境得優(yōu)化不僅需要會計界的努力，也需要社會各界的協(xié)調與改革，只有多方努力才能為會計行為營造出純潔、透明的大環(huán)境。
 2、健全法規(guī)制度、 強化多層次的會計職業(yè)道德監(jiān)督機制。把會計人員職業(yè)道德行為置于內外多層次得監(jiān)督之下，規(guī)范其行業(yè)行為，建立合格得財會隊伍。這不僅需要加強財政主管部門得監(jiān)督檢查也需要加強單位內部得監(jiān)督檢查。與此同時，還要完善會計準則和會計制度，壓縮想象空間，適當增加會計報表附注，完善和規(guī)范關聯(lián)交易的披露等，盡可能縮小會計政策選擇空間。
 3嚴正法紀，加大打擊力度 ， 對于貪污腐敗、違法亂紀、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴重的還可追究會計人員和相關人員的法律責任。使人們認識到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會受到法律制裁。
 4良好的會計職業(yè)道德的形成，離不開職業(yè)道德的教育與灌輸。教育灌輸使會計從業(yè)人員將會計職業(yè)規(guī)范看做是外在的、不受內心支配的東西，而被動地去遵守、服從。教育灌輸并不必然使道德規(guī)范這種外在要求轉化為從業(yè)人員的內在要求，也難以讓人們自覺地產(chǎn)生符合道德要求的道德行為和道德情感。因此，要達到職業(yè)道德的更高境界，就應該向以職業(yè)良心為特征的自律型職業(yè)道德發(fā)展。職業(yè)良心是對職業(yè)責任的自覺意識，是認識和情感、意志和信念的統(tǒng)一，它不僅會使從業(yè)人員表現(xiàn)出強烈的道德責任感，而且能夠使其自覺地依據(jù)一定的職業(yè)道德原則和規(guī)范選擇和決定其職業(yè)行為，這種發(fā)自內心的巨大精神動力，在從業(yè)人員的職業(yè)活動中起主導作用。實施這種轉換的途徑，就是要開展會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。
 5建立輪崗制度 ，財政部制定的《會計基礎工作規(guī)范》中規(guī)定：會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。實行有計劃的會計輪崗制度，有利于加強會計工作的內部監(jiān)督，在會計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會計人員的業(yè)務素質，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計管理水平的整體提高；還有利于調動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內容和形式的業(yè)務崗位，激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務工作的新思路和思想。
6、 研究建立和實施會計人員誠信檔案管理制度，尤其對不道德行為建立懲罰性賠償制度，定期監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，推動職業(yè)道德教育的規(guī)范化、法制化。
 “誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”短短16字，高度凝結了職業(yè)道德的豐富內涵，我們每一個會計人都要以此作為自己的行為準則，繼續(xù)深化會計職業(yè)道德建設，不斷提高自身的職業(yè)道德水準，充分發(fā)揮會計在提供信息、參與決策及維護社會主義市場經(jīng)濟秩序的作用。為優(yōu)化社會風氣貢獻力量。