電子商務論文編號:DZ104  字數:7164,頁數:25      

目     錄
一、項目背景 ............................................................0
（一）人才管理的發展前景 ................................................0
（二）人才管理開發系統的需求 ............................................0
二、相關技術要點 

（一）應用開發技術的狀況 ................................................1
（二） IIS(Internet Information Server)  ................................1
（三） ACCESS2002 11.  Access的發展現狀 ................................1
2.  Access數據庫中的主要對象及其關系 ....................................1
（四）Dreamweaver 8 21.Dreamweaver 8簡介 ...............................2

 (五）系統開發的環境 21. 硬件環境 22. 軟件環境 ........................2
三、系統分析和設計.......................................................3
（一）系統功能分析與設計 31. 組織機構圖 ................................3
2. 系統功能結構圖（主菜單）............................................. 3
（二）系統數據流程 .....................................................4
1.  業務流程圖.......................................................... 4
2.   數據流程圖 .........................................................4
（二）數據分析 ..........................................................5
1.數據庫設計 ............................................................5

四、網站特色 ............................................................10
（一）內容結構和整體形象設計 ............................................10
１.內容結構 102 .色彩搭配 103. 造型組合............................... 10
（二）特色功能實現...................................................... 11
1. 數據庫的巧妙應用 112.網頁頂部和底部的插入式設計 .....................11
3. 在線管理 .............................................................12
4. 天氣預報服務 .........................................................13

五、系統實施............................................................ 15
（一）界面操作及應用 ....................................................16
1.人事局導航............................................................ 17
2.站內統計.............................................................. 17
（二）后臺數據庫的操作及應用........................................... 18
1.輸入和修改數據........................................................ 18
2.修改、添加和刪除表結構 ................................................18
六、項目展望 ............................................................19
（一）用人單位的評價 ....................................................19
（二）不足之處 ..........................................................19
（三）系統展望.......................................................... 19
參考文獻................................................................ 20

摘    要

      如何創新工作機制，提高人事人才工作效率，有效地管理人事人才信息，更好地服務于經濟社會是人事部門適應形勢的發展迫切需要解決的一個課題。當涂縣人事局為了加快人事人才電子政務建設的步伐，提高工作效率、完善服務體系。需要建設屬于本單位的計算機信息管理系統。因此擬定開發《當涂縣人事人才網》。。
本人利用現有的軟、硬件設備及運行環境，開發完成了各項功能的實現，為網頁的本身具有人性化，根據雙項選擇的原則，做到了單位可以詳細的了接個人情況、應聘者也對應聘單位有所明了。隨著人事工作的進一步開展，考試培訓中心、獵頭公司的進一步建立和完善，該人事人才網也將相應增加各種功能和模塊。

關鍵詞：ASP語言  網站設計 數據庫人才網