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論勞動(dòng)法在法律體系中的地位
【摘要】勞動(dòng)法是我國法律體系的一個(gè)重要部份，是我國法律體系中的一個(gè)獨(dú)立部門。勞動(dòng)法有其獨(dú)特的制定動(dòng)機(jī)，通地我國勞動(dòng)法的不斷完善，我們可以看出它在我國法律體系中的不可動(dòng)搖的地位。本來從勞動(dòng)法與其他法律進(jìn)行對(duì)比論述來表明勞動(dòng)法在我國法律體系中的存在，是不可替代的。再根據(jù)其作業(yè)來表現(xiàn)它是我國法律體系中的重要性。當(dāng)然任何法律都有其缺點(diǎn)，這是需要我們從實(shí)踐中不斷的改進(jìn)和完善。
【關(guān)鍵字】 勞動(dòng)法  法律  地位

 一、我國勞動(dòng)法的發(fā)展過程概述
 （一）勞動(dòng)法的制定目的及必要性
 勞動(dòng)法是調(diào)整社會(huì)上“形式上平等實(shí)質(zhì)上不平等”的勞動(dòng)關(guān)系，是我國法律體系中的一個(gè)獨(dú)立部門。勞動(dòng)法是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法而制定頒布的法律。
 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，民營企業(yè)和私營單位也在不斷的倔起，此時(shí)勞動(dòng)法的必要性更加明顯。為了保障社會(huì)的安定和發(fā)展，全民和單位之間能夠和平的生存和發(fā)展，勞動(dòng)法時(shí)刻在監(jiān)督著這一關(guān)系的維護(hù)。如果沒有勞動(dòng)法，單位和員工之間產(chǎn)生的矛盾就很容易被激化，越演越烈，最后到不可收拾的地步。
 （二）勞動(dòng)法的完善過程體現(xiàn)出它在法律體系中的重要性
勞動(dòng)法從最初的簡單規(guī)章制度問題，到后來的勞動(dòng)就業(yè)問題，工資改革制度等等一