法律論文編號:FY095  論文字?jǐn)?shù):7870,頁數(shù):09 
 目            錄

一、我國現(xiàn)行《勞動(dòng)法》的立法背景及目的……………………………………………… 2
（一）勞動(dòng)法立法背景……………………………………………………………………… 2
（二）勞動(dòng)法立法目的……………………………………………………………………… 2
二、我國現(xiàn)行《勞動(dòng)法》的欠缺…………………………………………………………… 3
（一）法律沖突問題………………………………………………………………………… 3
（二）勞動(dòng)爭議處理規(guī)定不完善…………………………………………………………… 3
（三）內(nèi)容不夠完備，一些法律條文規(guī)定比較含糊……………………………………… 4
（四）懲處力度不足………………………………………………………………………… 4
三、我國勞動(dòng)法在實(shí)施中存在的問題……………………………………………………… 4
（一） 勞動(dòng)合同簽訂率低、期限短，內(nèi)容不規(guī)范…………………………………………4
（二） 最低工資保障制度沒有得到全面執(zhí)行………………………………………………4
（三） 加班工資不按規(guī)定發(fā)放，超時(shí)加班現(xiàn)象比較普遍…………………………………4
（四） 社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面窄……………………………………………………………………4
（五） 勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不足，勞動(dòng)爭議處理周期長，效率低…………………………5
（六）勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)行政色彩太濃容易受地方保護(hù)思想左右…………………………… 5
（七）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系下勞動(dòng)者難以承擔(dān)舉證責(zé)任………………………………………… 5
四、解決勞動(dòng)法存在的問題的建議………………………………………………………… 5
（一）對現(xiàn)行《勞動(dòng)法》存在缺陷的一些建議…………………………………………… 5
（二）解決《勞動(dòng)法》在實(shí)施中存在的問題的建議……………………………………… 6
參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………………………… 7

摘    要

 1995年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)法》是我國建國以來第一部勞動(dòng)法法典，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善，勞動(dòng)關(guān)系已成為普遍的一種社會(huì)關(guān)系，作為調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)關(guān)系的勞動(dòng)法自頒布實(shí)施以來，有力的促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，在一定程度上有效的調(diào)整了不平衡的勞動(dòng)關(guān)系，為建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度提供了法律依據(jù)，但該法實(shí)施至今已有12年，實(shí)施缺陷也相繼產(chǎn)生，原有的立法已經(jīng)不能完全適應(yīng)目前的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的要求，完善我國的勞動(dòng)法律制度刻不容緩。筆者在本文中，就勞動(dòng)法本身存在的缺陷以及在實(shí)施中出現(xiàn)的問題展開分析，并提出個(gè)人解決問題的建議！
                                 
關(guān)鍵詞： 立法  勞動(dòng)關(guān)系  勞動(dòng)法  問題  建議