論文編號:FY327  論文字數(shù):6351,頁數(shù):07

淺談勞動爭議調(diào)解的社會作用

[摘 要]隨著我國企業(yè)改革和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整步伐加快，勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化，各種利益矛盾進一步顯現(xiàn)，勞動爭議逐年增加。勞動爭議調(diào)解則是及時化解勞動爭議的重要手段，亦是保護勞動者的一個非常重要的手段。因此，要充分認識調(diào)解在妥善處理社會矛盾、實現(xiàn)社會公平正義、構(gòu)建和諧社會中不可替代的作用，促進勞動關(guān)系的和諧和社會穩(wěn)定，推動經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展以及構(gòu)建社會主義和諧社會。勞動爭議調(diào)解可以節(jié)約訴訟成本；及時化解糾紛，促進勞動關(guān)系和諧；避免突發(fā)惡性事件發(fā)生；構(gòu)建和諧社會。充分發(fā)掘傳統(tǒng)法文化中的調(diào)解本土資源，完善并進一步發(fā)揮現(xiàn)有的調(diào)解制度的作用，以有效地解決社會糾紛緩解社會矛盾。
 
[關(guān)鍵詞]勞動爭議調(diào)解    訴訟成本   和諧勞動關(guān)系    惡性事件    和諧社會

目錄
前言 1
一、勞動爭議調(diào)解的內(nèi)涵與分類 2
二、勞動爭議調(diào)解的社會作用 2
三、勞動爭議調(diào)解存在的問題 5
四、對勞動爭議調(diào)解的建議 6
參考文獻： 7