論文編號:FY1689  論文字數:9128,頁數:07

 勞教工作制度的倫理學評價
[摘 要]勞教工作制度倫理學評價是依據歷史邏輯治理手段，對權力、規則和服務三方面治理理念的邏輯進行分析。權力實現安全和秩序的價值，規則體現科學和效率的價值，服務體現多元和平等的價值。權力、規則和服務作為工具服務于各自的價值目標。這就需要平衡各種價值，完善對應的工具，使其在對立統一中推動工作的發展。
[關鍵詞]勞教制度 倫理學 權力 規則 服務 價值
   社會治理的倫理學評價的客觀規律經歷了三種形式,即權力、規則和服務,分別對應于農業文明,工業文明和后工業時代。在勞教制度執行過程中，也可以看出這個社會治理的過程和趨勢，具體表現為：以權力統領，實現安全和秩序的價值；以規則約束，追求效率和科學的價值；以服務推動，呼應平等和多元的價值,這些都是理想的狀態。
    在具體實踐中，倚重每個治理手段實現其對應的價值，即,必須保障執法權力的權威，以便實現對秩序的追求；需要完整和嚴謹的制度體系，方能確保制度執行的效率和科學；要