全文字?jǐn)?shù):4964

論職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)
[摘  要]新經(jīng)濟(jì)時(shí)代即知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源管理(Human Resources Man-agement HRM)越來(lái)越受到企業(yè)重視，而職業(yè)經(jīng)理人本身自我管理很少引起企業(yè)乃致社會(huì)的重視，從而使職業(yè)經(jīng)理人群體在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

[關(guān)鍵詞]管理、重要性、素質(zhì)、授權(quán)
 
 隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化，國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化已成為一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的潮流，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前加劇、國(guó)內(nèi)企業(yè)將面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和受到巨大的打壓，在這非常的時(shí)刻，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)已從產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)移到人才的競(jìng)爭(zhēng)上來(lái)了，TCL集團(tuán)提出要?jiǎng)?chuàng)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)企業(yè)，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)宏偉藍(lán)圖和戰(zhàn)略目標(biāo)，人力資源的作用從來(lái)沒(méi)有像今天這樣突顯出來(lái)，它作為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略性資源在企業(yè)發(fā)展中占有越來(lái)越重要的地位。正如美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者舒爾茨，在對(duì)美國(guó)20世紀(jì)以來(lái)經(jīng)濟(jì)與工業(yè)的高速發(fā)展作評(píng)價(jià)時(shí)指出：“在當(dāng)代美國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，人才資本已占據(jù)了顯著的地位。例如20世紀(jì)以來(lái)，美國(guó)90%的產(chǎn)品更新依靠的是人才的智力，而不是傳統(tǒng)的勞力或資本�！碑�(dāng)代美國(guó)管理大師杜克，針對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的世界性資源危機(jī)、能源危機(jī)及其它危機(jī)，再三告誡人們：“要十分重視開(kāi)發(fā)人才資源，這是由于在所有的資源中，只有人才資源是唯一取之不盡，不斷增值的一種資源。開(kāi)發(fā)人才資源，可以彌補(bǔ)其它資源的不足�！闭�因如此，依靠開(kāi)發(fā)人才資源以取得科技、經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)和優(yōu)勢(shì)，已日益成為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。所以TCL集團(tuán)在當(dāng)今的形勢(shì)下，把人才資源開(kāi)發(fā)提到戰(zhàn)略的高度是完全必要和非常及時(shí)的，為實(shí)現(xiàn)TCL超常規(guī)、跳躍式的發(fā)展，就要求我們的職業(yè)經(jīng)理人具有良好的素質(zhì)和能力，并致力于打造一支能征善戰(zhàn)、遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)、門(mén)類(lèi)齊全和實(shí)力雄厚的精英團(tuán)隊(duì)。
由此可見(jiàn)，現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才實(shí)力的綜合較量，是站在一個(gè)更高層次上的全方位競(jìng)爭(zhēng)，正是基于這個(gè)原因，就對(duì)職業(yè)經(jīng)理人......