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大學生失業的原因及解決辦法
[摘 要]大學生就業難的問題已經越來越成為目前大家共同關注的話題。它不僅關系到我們當代大學生的切身利益，還關系到社會的穩定，更關系到高等教育的發展和國家提倡的科教可以興國的實施。就此對大學生就業現狀，問題和成因進行了探討。對解決失業這一問題我本人提出了自己的方法。
[關鍵詞]大學生  高等教育  就業現狀
 近年來，大學畢業生就業難的問題，這并不表示我國的大學畢業生過剩了。在一些發達國家來看，就美國和日本，具社會統計學家們的估算是接受高等教育的人數占全國總人數的比重為35%和20%左右。而我國在5%左右。就這樣看來我國的大學畢業生不是太多，而是太少。由此看來大學生就業難的為體表現在兩個方面。表現為：第一，近年來我國高校畢業生增長的速度超過了社會新提供較為“理想”工作崗位的增長速度。由此看來崗位和畢業生人數上的差距很大，就業的加劇獲取同樣崗位的難度比過去明顯增大。第二，有些大學畢業生在擇業上“高不成，低不就”，陷入了選擇失業的圈子里了。而其在這個圈子里禁錮了。
 這樣下來失業就分為自愿失業和非自愿失業。自愿失業指的是具有勞動能力的人不愿就業，有也不就，導致失業。而非自愿失業就指的具有勞動能力的人愿意就業，可無業可就。著兩則中是有的是“屈尊不嫁”，有的是“挑肥揀瘦”。有很多，就這樣他們選擇了失業。簡而言選擇性失業指的就是具有勞動能力的人主動放棄一些就業機會。而在一定時期處于失業情況。
 一、失業及其原因
 近幾年來看我國普通高校的人數成倍的增長，具專家認為大學生就業完全是個結構問題，我國大學生的總量遠遠不足，不能歸咎與幾年前的擴招。
結構性矛盾，供求錯位
 〔1〕高等院校專業設置與快速變化的市場需求錯位
研究生及以上學歷中，有些的專業是供不應求的，有寫專業相對平衡，還有寫專業是供大于求的。本科以下學歷中〔含本科〕，則有些......