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企業文化建設在企業發展中的作用

[摘 要] 企業文化是企業的靈魂，在企業的發展中起到了巨大的作用，是推動企業發展的內生動力。企業文化一旦為企業管理者及其勞動者所認同并為之拼搏，必然會給企業創造巨大的驅動力和凝聚力。從而提高企業的競爭力，推動企業朝著共同的奮斗目標持續發展。企業文化建設中應注重不斷創新等問題，以有效解決當前企業文化建設中存在的問題。本文將從企業文化的內涵，企業文化建設對企業的核心競爭力的影響，對員工的激勵與約束等作用方面來論證企業文化建設在企業發展中的作用。以及企業文化建設中應注意的問題和解決問題的方法。
[關鍵詞] 企業文化內涵 企業發展 作用 注重的問題

 一、企業文化的內涵
 企業文化是指企業在長期生產經營活動中確立的，得到企業全體員工普遍認可、遵循、具有本企業特色的價值觀念和行為規范的總稱。在當今激烈的市場競爭中，把企業文化作為企業的長期競爭優勢，一種軟實力，已為大多數企業和管理者所接受。企業文化的內涵具有：
 1、企業文化的導向性
 企業文化是一種信念的力量,心理的力量。企業文化一旦形成就深深根植于員工的心靈，把分散的個體捆綁在一起，形成一股強大的無形力量，使企業團隊心往一處想，力往一處使。企業文化就像引航燈，引領企業與員工為著共同的理想、共同的目標而奮斗。
  2、企業文化的獨特性
企業文化的獨特性在于它的不可模仿。企業文化的形成與融入要經歷一個長期的潛移默化的過程，它與企業共存亡。企業在發展中創造了獨特的企........