全文字?jǐn)?shù):3828

我國企業(yè)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀及對策
 【摘要】:人力資源開發(fā)與管理在發(fā)達(dá)國家已有六七十年，我們以前一直沿用傳統(tǒng)的人事管理模式，真正當(dāng)代意義上的人力資源開發(fā)與管理才起步幾年。我們無論在理論上還是在實踐上都欠缺太多，然而我們又必須面對外界競爭環(huán)境的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代，人力資源將是一切資源中最寶貴也是最關(guān)鍵的資源。
 【關(guān)鍵詞】：人力資源開發(fā)，對策，創(chuàng)新
 人力資源開發(fā)與管理在發(fā)達(dá)國家已有六七十年，我們以前一直沿用傳統(tǒng)的人事管理模式，真正當(dāng)代意義上的人力資源開發(fā)與管理才起步幾年。我們無論在理論上還是在實踐上都欠缺太多，然而我們又必須面對外界競爭環(huán)境的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代，其主要標(biāo)志是賴以發(fā)展的戰(zhàn)略資源發(fā)生了根本性變化，工業(yè)社會是傳統(tǒng)資本密集型產(chǎn)業(yè)，其戰(zhàn)略資源物質(zhì)資本；信息社會則是智力密集型產(chǎn)業(yè)，其戰(zhàn)略資源是人力資源，人才是人力資本中的精華。知識經(jīng)濟(jì)時代競爭的焦點將不再是原材料等傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)因素的數(shù)量競爭，而是人力資源的競爭。可以說，現(xiàn)在開始一直到今后相當(dāng)長的時期內(nèi)，人力資源將是一切資源中最寶貴也是最關(guān)鍵的資源。
 一、正確認(rèn)識人力資源開發(fā)利用意義
 人力資源開發(fā)和利用，不論是對解放和發(fā)展生產(chǎn)力，增強(qiáng)競爭能力與發(fā)展后勁，提高企業(yè)管理水平，都具有極其重要的意義。
 1、人力資源是解放、發(fā)展生產(chǎn)力的前提。
 人力資源是國家財富的源泉，人是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素，是起著決定作用的因素。人力資源是最大的社會財富，是一個國家經(jīng)濟(jì)的真正基礎(chǔ)和源泉。人力資源具有精神價值和潛在價值。人的思想觀念的轉(zhuǎn)變與更新，可以激發(fā)工作熱情，精神變物質(zhì)，推動物質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展。還應(yīng)看到：人的因素在生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系這個社會基本矛盾中起著重要作用。不論是生產(chǎn)力的決定作用，還是生產(chǎn)關(guān)系的反作用，都要通過人的作用方能實現(xiàn)。
人力資源是當(dāng)今國際競爭中戰(zhàn)略目標(biāo)。
當(dāng)今世界國與國之間的競爭，主要是經(jīng)濟(jì)實力、國防.......