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淺析民營企業的文化
[摘 要]企業文化是企業長久發展的重要力量,是一種無形的生產力和財富。民營企業的長盛不衰和可持續發展，需要獨具特色的企業文化的支撐。而培育企業文化的特色，關鍵在于準確把握企業文化的實質，采取積極有效的措施，推進企業文化建設，最終為建設社會主義和諧社會推波助瀾。 我國的民營企業是在特定的歷史條件下產生發展起來的，在社會的巨大變革中，民營企業及其企業文化存在眾多不足之處，企業文化上的不足嚴重制約了民營企業的發展。因此，民營企業要高度重視企業文化建設，使民營企業的發展深深扎根優秀企業文化的沃土之中，獲得持續發展壯大的動力。
[關鍵詞] 民營企業文化  企業作用  企業文化建設 
 一、  企業文化的概述
 企業文化是一定的社會歷史條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有本企業特色的精神財富和物質形態。企業文化是企業中形成的文化觀念、歷史傳統、共同價值觀念、道德規范、行為準則等企業的意識形態。企業文化作為社會大文化的一個子系統，客觀地存在于每一個企業之中。優秀的企業文化，將極大地促進企業的發展，反之則將削弱企業的組織功能。文化管理代表人本管理的最高層次，具有導向、激勵、凝聚、約束、調適、輻射等多方面的獨特功能，企業文化同時也是企業戰略實施的重要保證。企業文化總是隨著企業和社會文化的發展而不斷發展，因此，企業文化建設是企業發展的永恒主題。
 二、企業文化的作用
國企業管理學方面的教授余世維認為，“企業文化是一種公有的價值觀，是一種企業內部共同遵守的原則、共有的認識，是企業的全體成員共同遵守和信仰的價值體系、行為規范�！睂τ诿駹I企業來說，企業文化既是企業合力之紐帶，也是企業核心競爭力的源泉。我國的民營企業文化建設過程中存在的弊端，將會制約民營經.....