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重慶永川蘇寧電器員工收入差異的影響及應對措施分析
［摘要］隨著市場的發展，蘇寧電器已成為中國3C（家電，電腦，通訊）家電連鎖零售企業的領先者，永川蘇寧電器的員工收入也使廣大朋友及各界人士關注，影響其員工收入的因素有很多，品牌效應，高的工資及福利待遇，銷售數量及額度的增加以及員工的自身因素都與其息息相關。作為一個合格的銷售人員更應不斷總結經驗，吸取精華，摸索出一條適合個人的銷售技巧道路，挖掘出潛能，創造出奇跡。
［關鍵詞］： 蘇寧員工收入 銷售技巧 自身因素

 蘇寧員工收入的高低不僅要掌握好更多銷售技巧，還要更好的提高自身的能力，其他的因素還很多。
 一、蘇寧電器成立的背景及人員分配
 （一）蘇寧成立的背景
 蘇寧電器集團于二十實際九十年代初在南京成立，經過十多年的蓬勃發展，現在已經發展為中國3C（家電，電腦，通訊）家電連鎖零售業的領先者。2004年7月21日，蘇寧電器（002024）在深圳證券交易所上市，成為中國家電連鎖IPO第一股。
截止2005年5月1日，蘇寧電器在中國23個省和直轄市，63個城市擁有180家連鎖店，員工人數60000名。蘇寧電器是國家商務部重點培育的“全國20家大型商業企業集團”之一。2004年在國家商務部統計的中國連鎖三十強企業中，蘇寧電器名列第四，位居江蘇省最大的商業流通企業。
2005年6月18日蘇寧電器在永川成立，位于萱花路......