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人力資源管理與現代企業發展

[摘 要]  隨著經濟的快速發展，隨著信息時代的來臨，作為經濟的重要支柱，現代企業在知識經濟時代以人為本的管理原則已經成為企業公認的準則，相應地，人力資源管理在企業管理中越來越突現出它的重要性，如何使員工在企業中發揮最大的潛能，各盡所能為企業帶來更大效益和作用已經成為各級管理者，尤其是企業高層管理者共同關注的一個重要問題。與此相應，人力資源部門在此時此刻扮演著一個重要角色，也在企業管理體系中成為一個事關全局的關鍵部門，企業人力資源管理作為一門學科，其任務是分析和闡明其中存在的規律，為提高企業生產和經營創造經營和管理雙重效益而服務，本文將重點從人力資源管理六個方面著重闡述人力資源管理在現代企業中的重要作用。
[關鍵詞]  企業管理 人力資源管理 管理雙重效益

 現代人力資源管理充分運用了當代社會學，心理學，管理學，經濟學，技術學等學科的最新研究成果，取其精華，有效地對企業員工進行管理，以社會為背景，以不同視角對企業員工做了深入探討和研究。從企業員工的職業生活質量，通過形式多樣的方式來提高企業與員工共同發展，通過實施獎勵提高生產率，通過工作改革增強員工的責任心和自覺性，通過教育，培訓和訓練，獎勵更多的員工參與企業的共同發展和進步，實現企業與員工的雙贏和互利。
隨著經濟的快速發展，隨著信息時代的來臨，作為經濟的重要支柱，現代企業在知識經濟時代以人為本的管理原則已經成為企業公認的準則，相應地，人力資源管理在企業管理中越來越突現出它的重要性，如何使員工在企業中發揮最大的潛能，各盡所能為企業帶來更大效益和作用已經成為各級管理者，尤其是企業高層管理......