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淺論企業文化對企業發展的影響
[摘要]當前很多學者認為：企業文化在未來會成為決定企業興衰的關鍵因素。哪一個企業能夠在企業文化建設方面領先，哪一個企業就能建立起競爭優勢。企業文化總是隨著企業和社會文化很大發展而不斷發展，因此，企業文化的建設是企業的永恒主題。那么究竟什么是企業文化？企業文化是如何形成的？企業文化是怎樣開展的？當前，企業文化對企業的發展有什么影響？本文將根據上述問題為主要內容，淺論企業文化對企業發展的影響。
[關鍵詞]企業文化  企業發展  影響 
    新一輪的經濟競爭時期已向我們走來。信息時代、生物時代的來臨，知識經濟全球化趨勢的開展，中國加入世界貿易組織(WTO)，政府大力實施可持續發展戰略、科教興國戰略、西部大開發戰略，共同構成了中國企業21世紀發展的大背景。中國社會在深層次領域內對外開放之后，中國企業將如何在全球競爭中贏得生存和發展？許多專家和學者就這些問題進行了深入探討。其中企業文化越來越多納入了關注的焦點范圍。
 一、企業文化在企業發展中的重要性
 企業文化是指在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為規范和準則的總和，是一個企業或一個組織在自身發展過程中，形成的以價值為核心的、獨特的文化管理模式，是社會文化與組織管理實踐相融合的產物，是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和，對企業成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來，是企業長期文化建設的反映。可以說企業文化所反映的是一個具體企業的精神、風格和價值標準。
企業文化是企業的一種無形資產，因此有人將其稱之為企業的“靈魂立法”。企業文化不是照抄,也不是為了給別人看的。可以說企業文化是企業之魂。企業文化就是經營者要辦成一個什么樣的企業的宣言。對外是企業的一面旗幟，對內是一種向心力。因此，一個企業真正有價值、有魅力、能夠流傳下來的東西，就是它的企業文化.......