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中小型企業如何吸納人才  本文ID：LWGSW42620 價格:50元 全文字數:8181 中小型企業如何吸納人才   [摘要]在中小型企業的生存與發展過程中, 如何吸納人才起了關鍵性的作用,大型企業可以憑借其名氣和雄厚的實力吸納各種人才,而名氣和資源都相對較小的中小企業，如何吸引或吸納人才便成為中小型企業經營者都十分關心的問題。本人通過對中小型企業的觀察了解和分析，根據中小型企業的特點如：規模小、行業分布廣，地域性強、個體對企業的貢獻度和影響很大、缺乏良好的企業文化、組織簡單、管理水平不高等問題，提出了中小型企業吸納人才的一些策略，如：建立正確的觀念、創造吸納人才的各種條件、采取各種方式或手段，不拘一格降人才等。 [關鍵詞]中小企業，人才,吸納策略 本論文在工商管理畢業論文欄目，由論文格式網整理,轉載請注明來源m.donglienglish.cn,更多論文,請點論文格式范文查看 上一篇：客戶關系管理與客戶忠誠度1 下一篇：現代企業管理中的激勵理論與藝術.. Tags：中小型 企業 如何 吸納 人才 【收藏】 【返回頂部】

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