全文字?jǐn)?shù):3168

 論個人職業(yè)生涯設(shè)計對企業(yè)的重要性
 
[摘要] 本文指出在當(dāng)今社會，企業(yè)發(fā)展的形勢正處于激烈的競爭中，員工作為企業(yè)的重要組成部分，對員工職業(yè)生涯設(shè)計是否成功是影響企業(yè)發(fā)展的決定性因素之一。本文列舉享譽全球的企業(yè)對員工進行職業(yè)生涯設(shè)計成功的實例，從而證明個人職業(yè)生涯設(shè)計對企業(yè)的重要性。

[關(guān)鍵詞] 員工職業(yè)生涯設(shè)計 雙贏 以人為本 心理契約

 在當(dāng)今社會激烈的市場經(jīng)濟大潮沖擊下,適者生存,優(yōu)勝劣汰的市場機制對每一個人及企業(yè)都提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)與考驗。人力資源成為企業(yè)生存和獲得競爭優(yōu)勢的根本所在。而職業(yè)設(shè)計及其所形成的職業(yè)生涯設(shè)計貫穿于員工的整個職業(yè)生涯, 并構(gòu)成了企業(yè)人力資源發(fā)展的主線。因此, 企業(yè)應(yīng)當(dāng)關(guān)注并引導(dǎo)企業(yè)員工的職業(yè)生涯發(fā)展, 尋求企業(yè)目標(biāo)與員工職業(yè)生涯發(fā)展的目標(biāo)相一致的部分, 從而得到企業(yè)與員工雙贏的結(jié)果。