工商管理論文編號:GS289  論文字?jǐn)?shù):3855,頁數(shù):06

目     錄

一、內(nèi)容摘要………………………………………………………………………………2
二、人力資源管理的概念…………………………………………………………………3
三、我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及存在的問題……………………………………3
四、建立現(xiàn)代人力資源管理的主要對策…………………………………………………4
五、結(jié)論……………………………………………………………………………………6
 參考文獻………………………………………………………………………………6

內(nèi)容摘要：通過對人力資源的分析和預(yù)測，認(rèn)為加強人力投資、構(gòu)筑人才資源高地，可以達(dá)到人力資源合理配置的目的。人力資源、人力投資是與自然資源、物質(zhì)投資相對而言的。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人類社會即將邁入知識經(jīng)濟時代，人力資源與人力投資在經(jīng)濟生活中的地位將顯得越來越重要，認(rèn)真研究人力資源與人力投資對于優(yōu)化我國人力資源的配置，加快我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有極其重要的意義。

 關(guān)鍵詞: 人力資源 企業(yè) 管理