論文編號:GS2499  論文字數:10587,頁數:15

 內 容 摘 要
 
 在建立和完善社會主義市場經濟體制，特別是在深化國有資產管理體制改革和建立現代企業制度的新形勢下，國有企業負責人經營業績考核工作面臨著一系列新的情況。制定科學規范的國有企業經營業績考核辦法是切實履行企業國有資產出資人職責，維護所有者權益，落實國有資產保值增值責任，建立有效的激勵和約束機制的重要手段。因此，研究制定與國有資產監督管理體制和現代企業制度相適應的國有企業負責人經營業績考核辦法，是當前一個十分重要的課題。本文著重對現行國有企業負責人經營業績考核辦法的實踐效果進行歸納，對存在問題進行分析，認為現行經營業績考核辦法可操作性強，是落實經營者責任，實現約束和激勵機制相結合的重要手段；但現行經營業績考核辦法在目標值確定方式上還存在缺陷，實施過程中受內、外部環境限制；文章最后提出了實施經濟增加值考核，強化外部監督機制等完善經營業績考核的措施。
 

 【關鍵詞】國有企業 經營業績考核 問題 措施
目錄
一、國有企業負責人實行經營業績考核的背景 - 2 -
二、現行經營業績考核的基本內容和主要特點及其實踐成效 - 2 -
（一）現行經營業績考核的基本內容 - 3 -
（二）現行經營業績考核的主要特點 - 6 -
（三）現行經營業績考核的實踐成效 - 7 -
三、經營業績考核在實踐中出現的問題 - 8 -
（一）考核標準較難確定 - 8 -
（二）經營業績考核實施過程中受內、外部環境限制 - 8 -
四、完善經營業績考核的措施 - 10 -
（一）實行經濟增加值考核 - 10 -
（二）完善經營業績考核實施的內、外部環境 - 12 -
參考文獻： - 14 -