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《幼兒園教師隊伍的管理問題及應對對策》
【內容摘要】 
 教育現代化要求幼兒園的管理要有新思想、新觀念、新思路、新挑戰，但我國幼兒園的管理受到傳統教育管理模式的影響，還存在著諸多問題。傳統的幼兒園管理以物為本，忽視人的管理，不適應新時期幼兒園管理工作的需要，而現代管理理念則強調“以人為本”的管理理念，尊重和激發教師的自主精神，充分調動教職工的工作積極性、主動性和創造性。
【關鍵詞】幼兒園   教師隊伍  管理問題   應對對策
【正文】
 引言
 傳統的幼兒園管理以物為本，忽視人的管理，不適應新時期幼兒園管理工作的需要，而現代管理理念則強調“以人為本”的管理，通過運用適當的管理策略，對教師隊伍進行人性化管理，做好人的工作，尊重和激發教師的自主精神，為廣大教師創設一個有利于他們施展才華的環境，從根本上充分地調動教師的工作積極性、主動性和創造性。
一、關于教師管理的一般概述
 幼兒園管理就是幼兒園領導對幼兒園各方面的工作進行規劃、組織、指導和控制，也就是把幼兒園的人力、物力、財力組織起來，使之充分發揮作用，最有效地完成國家交給幼兒園的任務。
 幼兒園教師管理，即通過樹立先進的管理理念，運用有效的管理策略，對教師隊伍進行管理，使每位教師的聰明才智得到充分的發揮，充分調動教師的工作積極性和主動性，合理調配、用人之長，使得有限的資源發揮其最大的效能。
二、關于幼兒園教師管理的問題分析......