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學(xué)校的人性化管理
[摘要]在新形勢(shì)下學(xué)校管理的中心是充分調(diào)動(dòng)師生的積極性和創(chuàng)造性，以促進(jìn)師生的發(fā)展為最終目的。學(xué)校管理人性化是指學(xué)校的管理充分考慮教師和學(xué)生的個(gè)性和利益，即合理滿足其自然性和社會(huì)性的要求，并充分發(fā)揮師生積極性即主體性的一種管理方式，簡(jiǎn)之而言，即在“理解、尊重、寬容、信任、”的前提下，根據(jù)教育、教師和學(xué)生的特點(diǎn)對(duì)他們進(jìn)行以人為本的管理。
[關(guān)鍵詞] 人性觀  管理   學(xué)校   主體
   尊重人格、尊重人性、尊重人的價(jià)值和合理利益，能最大限度地激發(fā)人的潛能。人性化管理就是以人為本，一切圍繞人，以人為中心的管理。當(dāng)前，根據(jù)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，我國(guó)基礎(chǔ)教育的課程改革將進(jìn)一步向綜合化、研究性、人文性和理論與實(shí)踐學(xué)習(xí)并重的幾方面發(fā)展，而要實(shí)現(xiàn)這一發(fā)展，必須在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下通過(guò)教師的創(chuàng)造性勞動(dòng)。因此，校長(zhǎng)的管理理念將直接決定新課程在學(xué)校中的實(shí)施情況，校長(zhǎng)只有通過(guò)管理創(chuàng)新，確定新的學(xué)校觀和管理觀，以人的發(fā)展為本，既講科學(xué)民主的嚴(yán)格管理，又講充滿感情的人性化管理，才能最大限度調(diào)動(dòng)教師的工作熱情，提高學(xué)校的辦學(xué)水平和教育質(zhì)量。
一、學(xué)校人性化管理的內(nèi)涵及意義：   
   學(xué)校人性化管理是指學(xué)校的管理充分考慮教師和學(xué)生的個(gè)性和利益，即合理滿足其自然性和社會(huì)性的要求，并充分發(fā)揮他們積極性即主體性的一種管理，是以人為本的一種管理方式。
   學(xué)校人性化管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的有生命的過(guò)程，是以學(xué)校管理資源中的人為主體來(lái)具體把握的，它的運(yùn)行、操作由人進(jìn)行控制和調(diào)節(jié)。因此，學(xué)校實(shí)施人性化管理要求在管理活動(dòng)中體現(xiàn)教師和學(xué)生是學(xué)校的主人的理念。就是要重視他們的參與意識(shí)和創(chuàng)造意識(shí)，充分發(fā)揮教師和學(xué)生的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造