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淺談教師評(píng)價(jià)
 [摘  要] 在改進(jìn)教師評(píng)價(jià)本身時(shí)，我們要不斷追求完善學(xué)校教育質(zhì)量。因?yàn)椋�教師評(píng)價(jià)是當(dāng)前學(xué)校內(nèi)部管理的重要體制。它必須運(yùn)用科學(xué)的方法，借助現(xiàn)代技術(shù)廣泛收集評(píng)價(jià)信息，對(duì)教師個(gè)體的工作質(zhì)量進(jìn)行價(jià)值的判斷。同時(shí)，促使教師評(píng)價(jià)的工作必須走上科學(xué)化的軌道。
 [關(guān)鍵詞] 教師評(píng)價(jià)  教師評(píng)價(jià)方法  教師評(píng)價(jià)原則
 教師評(píng)價(jià)對(duì)提高學(xué)校教育的質(zhì)量具有重要作用。當(dāng)我們不斷追求完善學(xué)校教育質(zhì)量的時(shí)候，就不能忽視教師評(píng)價(jià)的潛在價(jià)值。作為教育工作者，當(dāng)我們?cè)噲D通過(guò)教師評(píng)價(jià)促進(jìn)教師的提高，從而，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高的時(shí)候，首先需要改進(jìn)教師評(píng)價(jià)本身。因此，隨著學(xué)校科學(xué)管理水平的提高，學(xué)校管理者就愈加感到教師評(píng)價(jià)工作的重要。
 一、什么叫教師評(píng)價(jià)
 教師評(píng)價(jià)也叫教師考評(píng)。是對(duì)教師工作現(xiàn)實(shí)的潛在的價(jià)值做出判斷的活動(dòng)，它的目的是促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展與提高教學(xué)效能。
 二、教師評(píng)價(jià)的重要性
 1、評(píng)價(jià)有利于促進(jìn)教師的發(fā)展。獎(jiǎng)懲性評(píng)價(jià)和管理性評(píng)價(jià)，側(cè)重于對(duì)教師的甄別、鑒定、選拔和規(guī)范，一方面是為了鑒定教師是否勝任工作，另一方面是判斷教師履行職責(zé)的情況，并以評(píng)價(jià)對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲和評(píng)聘。這種評(píng)價(jià)著眼于教師過(guò)去已具備的素質(zhì)、已承擔(dān)的職責(zé)和已取得的工作成績(jī)。雖然也具有促進(jìn)教師改革的動(dòng)力，但是由于這種評(píng)價(jià)是自上而下的，往往只能引起少部分人的共鳴，這種“以評(píng)促改”僅僅是在外部條件作用下的被動(dòng)改進(jìn)，難于引起全體教師的重視，難于調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，難于促進(jìn)全體教師的發(fā)展。