教育管理論文編號:JY007  論文字數(shù):10397,頁數(shù):09

目錄
摘 要 1
引言 2
一、核心概念的界定及班干部選拔和培養(yǎng)的重要作用 2
二、 學(xué)生班干部的特點及其特殊性 2
三、 班干部選拔與培養(yǎng)過程中存在的問題 3
1、 對選拔和培養(yǎng)的重要性認識不到位 3
2、 選拔和培養(yǎng)班干部過程缺乏科學(xué)性， 3
3、 重選拔輕培養(yǎng) 3
四、 班干部選拔與培養(yǎng)的優(yōu)化策略 4
（一）班干部選拔中的優(yōu)化策略 4
（二） 班干部培養(yǎng)中的提升策略 6
主要參考文獻： 8

摘 要
 班級工作能否順利開展，能否成為奮發(fā)向上、團結(jié)友愛的集體，能否為全體學(xué)生提供一個和諧美好的成長集體，都與班級建設(shè)密切相關(guān)。班干部的工作作風(fēng)、工作能力和模范帶頭作用在班級建設(shè)中起著至關(guān)重要的作用，而班級建設(shè)的一個重要部分就是班干部的選拔與培養(yǎng)。故此，學(xué)校班級建設(shè)中班干部的選拔與培養(yǎng)就顯得非常的重要。當(dāng)前的班干部選拔和培養(yǎng)中存在很多的不足和有待提高優(yōu)化的地方，影響到了班級建設(shè)的開展和班集體的形成，乃至影響到教學(xué)的開展和學(xué)生的發(fā)展。本文主要分析了班干部選拔和培養(yǎng)過程中存在的主要問題，并提出了改進策略。

[關(guān)鍵詞] 班級建設(shè) 班干部選拔 班干部培養(yǎng)