論文編號(hào):KJ273  論文字?jǐn)?shù):3572,頁數(shù):11                                                          

目錄

一、案例正文 1
（一） 公司簡(jiǎn)介 1
（二） 人力資源支出 1
（三） 03公司年資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表 2
二、案例分析 3
（一） 人力資源確認(rèn) 3
（二） 人力資源計(jì)量 3
（三） 人力賬務(wù)處理 4
三、 案例的總結(jié)與啟示 6
參考文獻(xiàn) 7

摘  要
 
 本文簡(jiǎn)要介紹了人力資源會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中發(fā)揮的重要作用，通過分析掌握人力資源在企業(yè)管理資產(chǎn)中所占的比重，可以幫助企業(yè)管理者了解人力資源價(jià)值的變動(dòng)。人力資源會(huì)計(jì)在本案例的應(yīng)用過程中，只計(jì)量了人力資源的群體價(jià)值。那么每個(gè)員工人力資源的個(gè)體價(jià)值我們可以根據(jù)個(gè)體人力資源的補(bǔ)償價(jià)值（工資報(bào)酬）占群體人力資源補(bǔ)償價(jià)值（工資報(bào)酬總額）的比例來分配后得到。上述案例中所用的貼現(xiàn)率r是參照建筑安裝行業(yè)的平均收益率來確定的。

案例類型：紀(jì)實(shí)—?jiǎng)?chuàng)作型案例
案例分析的方法：采用當(dāng)期價(jià)值法
關(guān)鍵詞：人力資源會(huì)計(jì)  價(jià)值