論文編號:KJ220 　論文字數(shù):4522,頁數(shù):08

內(nèi)容摘要
 內(nèi)部審計是我國審計監(jiān)督的重要組成部分，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立、健全和完善，內(nèi)部審計的框架要重新構(gòu)建，內(nèi)部審計的業(yè)務(wù)范圍也需要進一步擴展，對內(nèi)部審計的研究又重新成為熱點。
 本文通過對內(nèi)部審計的涵義了解了內(nèi)部審計的作用，分析了當前企業(yè)內(nèi)部審計工作的現(xiàn)狀，并針對如何強化企業(yè)內(nèi)部審計提出了相應(yīng)的對策與措施。

 關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計  作用  現(xiàn)狀  發(fā)展
 
 

目  錄

一、內(nèi)部審計的涵義 1
二、內(nèi)部審計的作用 1
（一）監(jiān)督作用 1
（二）鑒證作用 1
（三）協(xié)調(diào)作用 1
（四）參謀作用 2
（五）經(jīng)濟評價作用 2
三、當前企業(yè)內(nèi)部審計工作現(xiàn)狀 2
(一)工作浮于表面 2
(二)審計處于低級階段且專業(yè)知識不足 2
(三)審計人員事業(yè)性不強 3
(四)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不明確、充分 3
(五)審計人員的考核激勵不科學 3
四、強化企業(yè)內(nèi)部審計的對策與措施 3
(一)內(nèi)部審計機構(gòu)要合理定位 3
(二)建立和完善企業(yè)內(nèi)部審計人員的考核選拔制度 4
(三)以激勵機制為手段充分調(diào)動審計人員的工作能動性 4
(四)要十分明確企業(yè)內(nèi)部審計工作的目標與發(fā)展趨向 4
(五)建立健全各項審計業(yè)務(wù)管理制度，實施審計質(zhì)量考核 5
(六)全面提高審計人員素質(zhì) 5
參考文獻： 6