科技創(chuàng)新與市場經(jīng)濟
 摘要：提要內(nèi)容本文分析了科技創(chuàng)新的內(nèi)涵以及對于經(jīng)濟社會發(fā)展的影響，以及科技創(chuàng)新的特點和市場經(jīng)濟的銜接，指出了傳統(tǒng)的科技體制在市場經(jīng)濟條件下暴露出的許多問題，近一步提出了綠色科技與市場經(jīng)濟的發(fā)展觀。
關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)新   市場經(jīng)濟   綠色  策略  體制改革 科技成果
 
 科技創(chuàng)新對于經(jīng)濟社會發(fā)展所產(chǎn)生的影響是全方位的，必然表現(xiàn)為社會生產(chǎn)方式和居民生活方式的變化，科技創(chuàng)新的成果一定是直接投射在生產(chǎn)和生活方式的變化演進(jìn)上。
  一、對“科技創(chuàng)新”內(nèi)涵的再思考    “創(chuàng)新”這個概念，從美國經(jīng)濟學(xué)家熊彼特針對經(jīng)濟發(fā)展中的企業(yè)行為給予清晰的界定以后，一直被經(jīng)濟學(xué)界所引用。這些年來，在我國經(jīng)濟社會生活中更是如此。大背景還是因為我國從1978年底開始的經(jīng)濟體制改革，本質(zhì)上就是實施體制的全面革新或創(chuàng)新工作。在不同場合，創(chuàng)新成為一個使用頻率非常高的名詞。在科技領(lǐng)域也是一樣，特別是2006年初全國科學(xué)技術(shù)大會上，胡錦濤總書記發(fā)出了“到2020年把我們國家建設(shè)成為創(chuàng)新型國家”的號召，科技創(chuàng)新作為決定和影響綜合國力的基本因素受到重視。    　　創(chuàng)新就是不滿足于現(xiàn)狀，就是要改變現(xiàn)狀，包括現(xiàn)有的某些規(guī)則、流程規(guī)范和具體的做法。毫無疑問，在以往的社會實踐和社會進(jìn)步中，現(xiàn)有的規(guī)則曾經(jīng)發(fā)揮過很好的效用，因此，對現(xiàn)有的規(guī)則、流程規(guī)范和工作做法加以變革創(chuàng)新是需要勇氣的，創(chuàng)新的行為在很大程度上與現(xiàn)狀是相悖的，也是違現(xiàn)行之規(guī)的。這種思想方法論所包含的深層次的哲理必須分析講透，從現(xiàn)象上看，創(chuàng)新就是不以現(xiàn)狀而滿足，就是要改變現(xiàn)狀，通過新的科技要素的投入和作用，改進(jìn)“生產(chǎn)函數(shù)”，爭取新的更加理想的投入產(chǎn)出關(guān)系；從創(chuàng)新的底蘊考察，實質(zhì)上創(chuàng)新就是突破、沖破或改變現(xiàn)行規(guī)則，本質(zhì)上是“違（現(xiàn)行之）規(guī)”。因此，創(chuàng)新的行為、創(chuàng)新者是需要勇氣和策略的，這種策略，在企業(yè)層面上表現(xiàn)為經(jīng)營運作的能力。    　　弄清了對創(chuàng)新本質(zhì)的理解，我們還要討論所謂科技創(chuàng)新概念中的“科技”所指。傳統(tǒng)的經(jīng)濟社會分析所討論的“科技”，以物質(zhì)生產(chǎn)活動為主要訴求對象，科技概念的內(nèi)涵主要是指自然科學(xué)知識、技術(shù)、工藝、配方成果等。但是，現(xiàn)代經(jīng)濟生活服務(wù)產(chǎn)品化、消費概念化、交易信息化、財富虛擬化傾向越來越普遍，對產(chǎn)品需求、消費享受的即時的、心理的滿足感要求日益強化，加之市場競爭范圍和信息傳播手段的進(jìn)步變化，使得經(jīng)營運作能力對于現(xiàn)實的科技進(jìn)步效應(yīng)的作用影響日顯重要，由此我們不難得出現(xiàn)實的科技因素的內(nèi)涵必須加以拓寬，作為現(xiàn)實生產(chǎn)力的科學(xué)技術(shù)不僅是自然科學(xué)知識，還包含人文社會科學(xué)知識。這是一個產(chǎn)業(yè)融合的東西。    　　再說，科技創(chuàng)新的目標(biāo)如何實現(xiàn)也需要提出“再思考”。圍繞這個問題需要回答科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力需要什么條件。我覺得對于實際發(fā)揮效用的科學(xué)技術(shù)作為現(xiàn)實生產(chǎn)力存在，現(xiàn)場主義非常重要，我們今天所碰到的科學(xué)技術(shù)因素的實現(xiàn)“轉(zhuǎn)化”往往會碰到瓶頸，制約了創(chuàng)新目的的實現(xiàn)。科學(xué)技術(shù)作為獨立的生產(chǎn)力因素，其作用滲透彌漫化于全部生產(chǎn)力要素（包括勞動力、勞動對象、生產(chǎn)資料，還有管理、組織等要素）之中，如何對這些要素加以配置、發(fā)揮要素作用，需要有系統(tǒng)的眼界，在操作上需要系統(tǒng)集成。因而，如何推進(jìn)科技更快更好地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于科技經(jīng)營，在于管理能力和效率。科技經(jīng)營是中國現(xiàn)階段制約科技創(chuàng)新能力提升的瓶頸。解決之道在于需要集成運用自然科學(xué)和人文社會科學(xué)知識。    　　二、以集成創(chuàng)新突破推進(jìn)科技創(chuàng)新    　　為什么要提集成創(chuàng)新突破？回顧改革開放三十年的歷程，概括起來說，我們聯(lián)系開放的進(jìn)程，形成遞進(jìn)的三個階段的發(fā)展臺階，首先是引進(jìn)學(xué)習(xí)追趕，可以說是“跟著巨人走”的階段。在學(xué)習(xí)模仿的基礎(chǔ)上，我們在國民經(jīng)濟不同領(lǐng)域引進(jìn)大量的國外的先進(jìn)技術(shù)，以直接的拿來主義方式學(xué)習(xí)接受國外的技術(shù)，一下子縮短了我們與發(fā)達(dá)國家之間的差距，節(jié)約了自我摸索可能要花去的寶貴的時間。在新的發(fā)展格局下，需要我們在看懂學(xué)會的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出主動集成，“利用”外資，做到“與巨人并肩走”。倘若不是如此，那就只能是被外資利用從而“被集成”。    　　我們強調(diào)融合集成，“集成”就是要建立一個完整的解決方案，體現(xiàn)了系統(tǒng)論和協(xié)同論思想，以期能最大限度地提高系統(tǒng)的有機構(gòu)成和效率，提高系統(tǒng)的完整性和靈活性。“集成”是一種思想方法論，它克服了過去線性思維的工作方式和思維方式，是對線性思維方式的揚棄；集成是一種執(zhí)行能力，它強調(diào)現(xiàn)場主義的重要；集成還表現(xiàn)為一種多維立體的要素整合，包括了自然科學(xué)緯度和社會科學(xué)緯度的，包括消費者心理和行為方式上的東西，它是一種新型的商務(wù)模式；集成呼應(yīng)市場發(fā)育、體制完善，表現(xiàn)為企業(yè)平臺基礎(chǔ)上的主體行為方式轉(zhuǎn)變互動，包括企業(yè)、企業(yè)的自組織（行業(yè)協(xié)會）、政府（職能分工部門設(shè)置與崗位設(shè)置）、市場結(jié)構(gòu)與競爭秩序等方面的契合。    　　具體說，如何實現(xiàn)集成創(chuàng)新突破?就是要以企業(yè)作為資源配置的平臺，企業(yè)的環(huán)境怎么樣？環(huán)境是誰塑造的呢？是政府塑造的，環(huán)境是企業(yè)爭取的。因此表現(xiàn)為企業(yè)的自主性非常重要。在集成的基礎(chǔ)上實現(xiàn)突破，形成以企業(yè)為中心，以市場為前沿，政企合力良性互動的關(guān)系。回到現(xiàn)場主義，就要正確處理高技術(shù)與適用技術(shù)的關(guān)系。正是這樣，我們進(jìn)一步提出在創(chuàng)新實踐中對創(chuàng)新項目的科學(xué)分類管理問題，如何改進(jìn)創(chuàng)新項目篩選方式，形成即期應(yīng)用和適用技術(shù)開發(fā)以企業(yè)為主體，長期發(fā)展后備技術(shù)開發(fā)，以企業(yè)和科研院所共同努力，政府給予扶持的滾動機制，基礎(chǔ)性研究以大學(xué)和科研院所承擔(dān)的科技創(chuàng)新研究分工體系，調(diào)整設(shè)計和甄別技術(shù)創(chuàng)新的路徑，理順官產(chǎn)學(xué)研相互關(guān)系。要重視集成創(chuàng)新突破，關(guān)鍵還是在于企業(yè)現(xiàn)場的經(jīng)營能力，科技創(chuàng)新的龍頭是企業(yè)，從創(chuàng)新選題到科技成果產(chǎn)品化、產(chǎn)業(yè)化、市場化，需要培育企業(yè)的自我成長的、可持續(xù)能力。今天中國的企業(yè)對于成熟技術(shù)和產(chǎn)品的生產(chǎn)與科技創(chuàng)新行為之間還沒有找到常規(guī)與特殊之間的能力平衡，企業(yè)界流行的所謂“不搞科研創(chuàng)新上新產(chǎn)品是等死，主動搞研發(fā)創(chuàng)新找死”的說法，實際上反映出企業(yè)運行還是沒有找到近期的常規(guī)發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展之間的平衡機制，難以處理好日常經(jīng)營收益能力與研發(fā)所需要的投入能力之間的平衡關(guān)系，普遍是受煎熬于財務(wù)現(xiàn)金流的約束，缺乏對于研發(fā)風(fēng)險的承受能力，換句話說，對創(chuàng)新缺乏信心，最后只能是跟在別人的技術(shù)后面爬行。
　三  科技與經(jīng)濟脫節(jié)是制約科技成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵因素
　　目前我國科技轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的成功率仍然相當(dāng)?shù)停�科技成果的實際轉(zhuǎn)化率僅為25%左右，專利的實施率還不到10%。造成這種情況的原因是多方面的，而科技與經(jīng)濟的長期脫節(jié)，則是關(guān)鍵性的因素。加強科技與經(jīng)濟結(jié)合是我國科技體制改革最主要的目標(biāo)之一。通過科技體制改革，確實取得了一定成效，主要表現(xiàn)在宏觀層次上，國家頒布了若干有關(guān)科技方面的法規(guī)和一系列鼓勵技術(shù)轉(zhuǎn)讓的優(yōu)惠政策，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)明顯改觀，為科技進(jìn)步及科技與經(jīng)濟的結(jié)合提供了法律保障和政策支持。十一屆三中全會以來，我國政府始終重視知識、尊重人才，特別是在近幾年提出并實施了“科教興國”戰(zhàn)略。國家的計劃注重了科技與經(jīng)濟的聯(lián)系，開始重視和制定高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化政策，如“星火計劃”、“863”計劃、“火炬計劃”、“高科技工業(yè)園區(qū)”政策，以及促使高校、科研院所的知識資本化、產(chǎn)業(yè)化政策，都對我國知識與技術(shù)的創(chuàng)新以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化有一定程度的推動作用，取得了一定的成效。但總的來看，為加強科技與經(jīng)濟的結(jié)合，雖然政府采取了一系列的措施，科技界也做出了巨大努力，然而科技與經(jīng)濟的結(jié)合，并未取得突破性進(jìn)展，“兩張皮”問題依然存在。由于政府在構(gòu)建有利于知識、技術(shù)創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的市場結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)的界定與保護(hù)、促使科技界與企業(yè)界的合作、對知識密集型企業(yè)的扶植等方面做得還很不夠，以及科技與經(jīng)濟結(jié)合的自組織機制尚不完善，使我國科技與經(jīng)濟脫節(jié)問題沒有從根本上得到解決。　　這主要表現(xiàn)在：首先，企業(yè)自行開發(fā)能力差，而科研機構(gòu)又因為其機構(gòu)是按專業(yè)而不是以產(chǎn)品為主線設(shè)置的，它們所提供的絕大多數(shù)是單項技術(shù)，沒有為企業(yè)提供以產(chǎn)品為中心的綜合技術(shù)和服務(wù)的能力，使其開發(fā)的項目不能適應(yīng)市場需要。其次，企業(yè)整體科技素質(zhì)不高，缺乏必要的科技人才，從而難以將引進(jìn)的科學(xué)技術(shù)消化吸收，使其真正地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的有效生產(chǎn)力。第三，缺乏完善的中介機構(gòu)，使研究機構(gòu)的科技成果供應(yīng)與企業(yè)對科技需求脫節(jié)，一方面，大量的科技成果積壓和浪費在實驗室不知何處所需，另一方面，很多企業(yè)為提高競爭力的需要，欲求以科技力量促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展無門。
四　建立完善的市場中介體系，促進(jìn)科技與經(jīng)濟的結(jié)合
針對上述所分析的現(xiàn)狀和存在的問題，我們認(rèn)為，為促進(jìn)科技與經(jīng)濟緊密結(jié)合，提高科技成果向現(xiàn)實的物質(zhì)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化成功率，我國必須盡快建立完善的市場中介體系，包括信息服務(wù)中介、組織中介、傳播中介，和“科技成果轉(zhuǎn)化中心”(或稱為“科技成果轉(zhuǎn)化中試中介”)。各“中介”和“中心”之間相互聯(lián)系，相互依存，并與科研單位和社會經(jīng)濟需求之間形成一個有機體系，
五、科技創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的要求
　　第一，科技創(chuàng)新是知識經(jīng)濟和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的要求。信息高速公路、工業(yè)機器人、數(shù)控機床、程序式轉(zhuǎn)輸設(shè)備和監(jiān)控儀器等，構(gòu)成了一種全新的生產(chǎn)力體系;自動化生產(chǎn)線、計算機輔助設(shè)計、管理自動化已成為企業(yè)的主旋律;自動柜員機、家庭影院、國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)也已成為生活中不可缺少的工具;家庭辦公、視頻會議、遙控醫(yī)療、電子商務(wù)更成為人們生活中議論的熱門話題。信息技術(shù)的日新月異，正使人們的生產(chǎn)方式、生活方式和價值觀念發(fā)生著深刻的變革。知識經(jīng)濟已成為許多國家的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以“知識密集”為主的新興產(chǎn)業(yè)蓬勃興起。今天，信息已成為極其重要的戰(zhàn)略資源，被稱為“世界經(jīng)濟的生命線”，當(dāng)今時代也被人們稱之為“信息經(jīng)營”和“知識經(jīng)濟”的時代。知識經(jīng)濟就是信息經(jīng)濟。知識經(jīng)濟的大發(fā)展，向世界各國提出了全新的挑戰(zhàn)。面對知識經(jīng)濟帶來的機遇和挑戰(zhàn)，現(xiàn)代企業(yè)只有不斷適應(yīng)變化和發(fā)展了的形勢以及適時作出管理變革和創(chuàng)新，才能跟上時代的步伐。
 第二，科技創(chuàng)新是適應(yīng)市場經(jīng)濟激烈競爭的要求。“以產(chǎn)定銷”的計劃經(jīng)濟時代已經(jīng)成為過去，信息化為經(jīng)濟全球化提供了生產(chǎn)的基礎(chǔ)。企業(yè)的生存與發(fā)展必須要置于經(jīng)濟全球化的大背景下。比如，全球電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)EDI，使企業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)和供應(yīng)方面的地理概念與時間概念大大淡化，資金流通與商品流通日趨市場化、全球化。這些變化既給企業(yè)帶來了機遇和挑戰(zhàn)，又給企業(yè)帶來了更高的要求。市場上，商品已愈來愈趨于同質(zhì)化，企業(yè)要想占有更多的市場份額，只有憑借自身的經(jīng)濟實力與企業(yè)策劃，在質(zhì)量、價格和服務(wù)上占有優(yōu)勢，才能在激烈競爭中立于不敗之地。目前，市場競爭已經(jīng)明顯地取決于兩個方面:一是企業(yè)的“綜合經(jīng)營力”。所謂“綜合經(jīng)營力”，是指企業(yè)從研究開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)過程控制、營銷策略、售后服務(wù)和顧客的信息反饋等全方位的系統(tǒng)經(jīng)營能力。這說明，現(xiàn)代企業(yè)競爭成敗不再是物力資源的擁有多寡而是智力資源利用強弱所決定。二是市場需求的快速反應(yīng)和企業(yè)形象。高新技術(shù)使生產(chǎn)過程更加靈活，同類產(chǎn)品的花色品種不斷翻新，產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度大為加快。消費者需求結(jié)構(gòu)也發(fā)生變化，消費需求的單一性已向多樣化轉(zhuǎn)化，企業(yè)的知名度和美譽度明顯地影響著消費者的需求選擇。為此，要構(gòu)建不斷適應(yīng)市場的應(yīng)變系統(tǒng)，企業(yè)的策劃力與創(chuàng)新力已成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。
 第三，科技創(chuàng)新是落實科學(xué)發(fā)展觀的要求。要提高經(jīng)濟效益，經(jīng)濟增長方式必須從粗放經(jīng)營轉(zhuǎn)到集約經(jīng)營上來，即由“總量增長型”向“質(zhì)量效率型”轉(zhuǎn)變。這些轉(zhuǎn)變又表現(xiàn)在落實科學(xué)發(fā)展觀的要求:一是生產(chǎn)技術(shù)從“高耗型”(能源、原材料消耗高)向“節(jié)約型”轉(zhuǎn)變;二是生產(chǎn)方式從“分散性、單向性、傳統(tǒng)性”向“規(guī)模化、多元化、標(biāo)準(zhǔn)化”轉(zhuǎn)變。因此，要按照市場經(jīng)濟的要求，以市場為導(dǎo)向，走集約經(jīng)營路子，發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟;廣泛采用先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，提高生產(chǎn)要素質(zhì)量和社會勞動生產(chǎn)率;提高生產(chǎn)要素的節(jié)約和優(yōu)化組合，提高產(chǎn)品質(zhì)量，少投入、多產(chǎn)出;充分利用現(xiàn)有生產(chǎn)能力，進(jìn)行挖潛、革新、改造。所有這些，都要通過深化改革、轉(zhuǎn)換機制來實現(xiàn)，而深化改革進(jìn)一步要求和更加激活管理創(chuàng)新。
　　第四，科技創(chuàng)新是實施人本管理的客觀要求。人本管理是落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。在以社會化大生產(chǎn)為基礎(chǔ)的社會主義市場經(jīng)濟條件下，特別是在未來以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟時代，企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營必須堅持以人為本。企業(yè)只有堅持以人為本的管理，才能不斷增強企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。目前，有些人把人本管理理解為“以人為本”的管理理論和方法，這種認(rèn)識沒有把人真正視為企業(yè)的主體，沒有把人和企業(yè)這兩個利益主體統(tǒng)一起來。人本管理應(yīng)具有以下二層含義：一是企業(yè)為確立人在管理過程中的主體地位和主導(dǎo)作用而進(jìn)行的調(diào)動人的積極性的一切管理活動。目前，企業(yè)所進(jìn)行的人本管理就屬于這個層次，并且，企業(yè)大多以傳統(tǒng)的物質(zhì)和精神刺激手段進(jìn)行激勵，而且沒有提高到以給職工更多的權(quán)力和責(zé)任來充分發(fā)揮員工潛力、積極性和創(chuàng)造力的層次。二是企業(yè)為完善和提高人的素質(zhì)，即增強人的意志和體力，提高人的智力和能力，健全人的心理，提高人的品格和思想等，為使人全面地、自由地發(fā)展所進(jìn)行的一切管理活動。也就是說，人本管理要體現(xiàn)出人的主體性和自我發(fā)展性。第二層含義才是人本管理的實質(zhì)和目的，才是運用人本管理時應(yīng)堅持的指導(dǎo)思想。實施人本管理要牢固樹立依靠全體員工、以職工為主體的思想。要制定有利于調(diào)動和保護(hù)員工積極性和創(chuàng)造性的政策和管理制度。在分配上，領(lǐng)導(dǎo)要先人后己，堅持公平合理，不搞平均主義，兼顧公平與效率，同時還要制定福利計劃和職工培訓(xùn)計劃等，既能使職工能力提高，又能使勞酬對等。要合理開發(fā)人力資本。善于使用人才，做到用人之長、取長補短、獎懲分明，并要強化員工的自我管理。人本管理的核心是員工通過自我管理來控制自己，進(jìn)而達(dá)到自由發(fā)展自己的目的。因此，要多給每一個人發(fā)展的空間，多為企業(yè)的人本管理創(chuàng)造良好的環(huán)境。

六、科技創(chuàng)新的現(xiàn)實表現(xiàn)形式
管理創(chuàng)新的現(xiàn)實表現(xiàn)形式有多種，但是，對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展來講，最重要的有三種形式：
第一，技術(shù)創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的現(xiàn)實基礎(chǔ)，管理創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新的重要保障。技術(shù)反映的是操作層面上人與物的關(guān)系，管理反映的是具體層面上人與人的關(guān)系。一方面，人與人關(guān)系的改善，有賴于人對物改造能力的增強;另一方面，人與人關(guān)系的改善，有利于人對物的認(rèn)識與改造，即技術(shù)創(chuàng)新對管理創(chuàng)新有一種支撐性，而管理創(chuàng)新對技術(shù)創(chuàng)新有一種駕馭性。
　　第二，制度創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的宏觀基礎(chǔ)，管理創(chuàng)新是制度創(chuàng)新的微觀運行。制度和管理反映的都是人與人之間的關(guān)系，所不同的是前者是宏觀層次的，后者是微觀層次的。制度創(chuàng)新，為管理創(chuàng)新提供了一個操作平臺，而管理創(chuàng)新則將制度創(chuàng)新的成果細(xì)化并實施。制度創(chuàng)新與管理創(chuàng)新互為因果，相輔相成，共同提高，缺一不可。但是，特別值得一說的是:制度并不能代替管理，制度創(chuàng)新并不能代替管理創(chuàng)新。因為，制度并不是萬能的，再好的制度也需要人去操作，而操作必需依靠管理。那種單純強調(diào)“制度決定論”和“以改代管論”的觀點，無疑是錯誤的。
　　第三，文化創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的內(nèi)在源泉，管理創(chuàng)新是文化創(chuàng)新的外在表現(xiàn)。文化反映的是人對人(自身和別人)的基本態(tài)度。人對人基本態(tài)度的改變會直接或間接地影響到人與人的關(guān)系。同時，人與人關(guān)系的狀況又反過來影響人對人的基本態(tài)度。文化創(chuàng)新，只有通過管理創(chuàng)新才能現(xiàn)實地表現(xiàn)出來。如在管理學(xué)的發(fā)展史上，曾出現(xiàn)反映“經(jīng)濟人”的理論假定;反映“社會人”的人際關(guān)系理論;反映“文化人”的企業(yè)文化理論等，而對于區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展來說，文化創(chuàng)新是促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的動力，也是管理創(chuàng)新的內(nèi)在源泉。
　　七、科技創(chuàng)新促進(jìn)經(jīng)濟快速發(fā)展
　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展，管理創(chuàng)新將同技術(shù)創(chuàng)新一起，促進(jìn)經(jīng)濟快速發(fā)展，實現(xiàn)從“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的飛躍。從世界范圍來看，管理創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展相輔相成，第一次企業(yè)管理的突破使美國制造業(yè)的勞動生產(chǎn)率提高了2到3倍，奠定了美國成為經(jīng)濟強國的基礎(chǔ)。二十世紀(jì)五十年代，日本企業(yè)創(chuàng)造了“全面質(zhì)量管理”、“價值工程”、“精益生產(chǎn)”等管理思想，指導(dǎo)著大批企業(yè)迅速成長，成為近幾十年日本企業(yè)在全球市場競爭中一路領(lǐng)先的重要原因。而對于年輕的中國企業(yè)而言，卓有成效的管理創(chuàng)新將使中國經(jīng)濟實現(xiàn)從“中國制造”到“中國創(chuàng)造”的跨越。戰(zhàn)略謀劃是城市經(jīng)濟發(fā)展的靈魂，而經(jīng)營管理則關(guān)乎發(fā)展進(jìn)程，是保障戰(zhàn)略實施的支撐力量。它包括制定可行的戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃，并提供有效的制度支持，也包括把握市場需求變化，創(chuàng)造性地有效合理配置企業(yè)資源。例如，神州數(shù)碼搭建了管理創(chuàng)新體系，以此解決企業(yè)在相持階段如何實現(xiàn)總量和利潤的增長的問題，力圖通過各個層面的創(chuàng)新與突破，推動企業(yè)發(fā)展，并通過自身能力的提升，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
 參考文獻(xiàn)：1.復(fù)旦大學(xué)研究所所長《科技創(chuàng)新與市場經(jīng)濟》  2008 
 2. 戴春蘭      《科技與經(jīng)濟的市場體系探討》 2000  
                3. 邢臺市委外宣辦 《加強科技創(chuàng)新　促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展》2007