論文編號:RL173  論文字數:6880,頁數:07

風險視角下的企業人力資源投資探析
[摘 要]  隨著知識經濟時代和全球經濟一體化趨勢的到來，企業間的競爭核心轉為人才的競爭。人力資源的開發、利用和保留將是制約企業發展的關鍵因素。人力資源投資與物資投資、資本投資不同，人力資源的投資成本可以用數字來計量，但其產出很難量化。目前，國內對企業人力資源投資的研究還比較少，特別是定量方面的研究，如何評價企業人力資源投資以及規避其投資風險決定了企業在人力資源投資上的成敗。正基于此，文章分析了企業人力資源投資風險產生的原因并做了產生原因的分析，最后提出了如何來規避企業人力資源投資風險提出通過建立完善的人力資源投資制度、利益系統和感情系統來防范企業人力資源投資產生的風險。
   [關鍵詞] 人力資源投資 風險 對策
隨著知識經濟的到來，維持企業生存的三種基本資源人、財、物中的人顯得更加重要，企業的管理工作中心從以往的生產管理和營銷管理轉向現代的人力資源開發管理。