關于人力資源管理模式的探究

本文ID：LWGSW26630

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論文編號:RL261 論文字數:6892,頁數:06

關于人力資源管理模式的探究
[摘要]隨著社會主義市場經濟的飛速發展，市場競爭日益激烈，越來越多的公司體會到生存的不易。人作為一種資源，是企業發展動力的源泉和可持續發展的保障。因而人力資源管理也在企業管理中顯得格外重要。本課題在對美日企業的管理模式進行分析后，取長補短再結合我國企業的實際情況和特點，從現有管理模式出發，提出建立從后臺走向前臺的新型人力資源管理模式，希望能對我國的企業管理起到一定促進作用。
[關鍵詞]企業人力資源管理模式
現代管理大師彼得.德魯克曾經說過“企業只有一項真正的資源，就是人。”也就是說人力資源是企業發展的命脈。如何最大限度地做好人力資源管理，調動員工的積極性，是每個企業管理者必須思考的問題。
　　一、國外企業人力資源管理現狀
隨著競爭的日益激烈，美日兩國的企業都發現了各自人力資源管理模式上的不足，都在相互借鑒對方的長處。下面本文就簡單介紹和比較一下兩國的優缺點

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