論文編號(hào):RL066  論文字?jǐn)?shù):6852,頁(yè)數(shù):07

內(nèi)容摘要

 人力資本的概念及其理論研究已經(jīng)有近半個(gè)世紀(jì)的歷史，人力資本必須經(jīng)過(guò)投資才能形成。進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源動(dòng)力。隨著人們對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)知，各種高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，這些企業(yè)對(duì)知識(shí)型人才的渴求達(dá)到空前的程度，許多企業(yè)不惜重金進(jìn)行人力資本投資。即使那些技術(shù)含量較低的傳統(tǒng)行業(yè)也投入到人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中來(lái)，他們往往為了一名企業(yè)高管而一擲千金。
 我們知道，只要是投資就要有收益并伴隨著風(fēng)險(xiǎn)。一旦人力資本投資失敗，企業(yè)所損失的除了投資的成本（物質(zhì)與時(shí)間成本），而且還有人力資本所能創(chuàng)造價(jià)值的機(jī)會(huì)成本。尤其對(duì)于純服務(wù)性行業(yè)，例如：銀行業(yè)、咨詢業(yè)、公關(guān)公司等，人力資本的投資風(fēng)險(xiǎn)防范顯得更為重要，因?yàn)椋�服�?wù)性行業(yè)的價(jià)值大部分來(lái)源于公司的員工，投資人力資本、管理人力資本是這類公司管理層主要的工作。所以，如何防范人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)，獲得人力資本投資較高的回報(bào)率是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵。以下本文從人力資本投資的角度分析企業(yè)人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)及防范問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：人力資本、人力資本投資、風(fēng)險(xiǎn)防范

目錄

 一、人力資本的概念
 二、人力資本投資的特點(diǎn)
 三、人力資本投資的內(nèi)容
 四、人力資本投資在企業(yè)的作用
 五、企業(yè)人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)
 六、企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生原因
 七、企業(yè)的防范措施
參考文獻(xiàn)