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“80后”的工作壓力研究綜述
[摘 要] 隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，工作節(jié)奏的日益加快，工作壓力問題正引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，而作為已悄然進(jìn)軍職業(yè)舞臺(tái)的“80后”一代，其面臨的工作壓力和承受壓力后帶來的心理問題也受到越來越多的關(guān)注。
[關(guān)鍵詞]工作壓力  “80后”  工作壓力管理
 相關(guān)概念的綜述
 上世紀(jì)四十年代以來，美國、瑞典等西方國家的醫(yī)學(xué)工作者和社會(huì)科學(xué)工作者，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)手段系統(tǒng)地研究人們在日常工作和生活中發(fā)生的意外事故與勞動(dòng)者生理和心理反應(yīng)之間的依存關(guān)系，開創(chuàng)了現(xiàn)代科學(xué)意義上的“工作壓力研究”。隨著社會(huì)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，工作節(jié)奏的日益加快，工作壓力問題正引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，工作壓力已成為全球性的熱點(diǎn)問題。
我國社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化、利益重新的調(diào)整、信息急劇的膨脹、生活節(jié)奏的加快，各種思潮的沖擊使人們的思想、觀念、心理、行為發(fā)生了一系列的變化。社會(huì)發(fā)展步伐的加快直接影響著人類工作、生活的各個(gè)領(lǐng)域，企業(yè)員工工作壓力越來越大。過高的工作壓力會(huì)給個(gè)人、組織、社會(huì)帶來嚴(yán)重的后