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電子制造業(yè)農(nóng)民工工作滿意度分析
[摘 要] 本文總結(jié)了電子制造業(yè)上一代農(nóng)民工和新生代農(nóng)民工的特點，詳細分析了電子制造業(yè)農(nóng)民工工作滿意度的現(xiàn)狀及特點，并針對這些現(xiàn)狀和特點從工資待遇、技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展、豐富農(nóng)民工業(yè)余生活增加其歸屬感和幫助農(nóng)民工“融城”四個方面來提高農(nóng)民工工作滿意度。得出結(jié)果：關(guān)注電子制造業(yè)農(nóng)民工工作滿意度對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展具有深遠的意義。
[關(guān)鍵詞] 電子制造業(yè) 農(nóng)民工 新生代 工作滿意度
 
近幾年來電子制造業(yè)的農(nóng)民工離職高，招聘難。究其原因，一是電子制造業(yè)在滿足農(nóng)民工的各種需求時并沒有象其它產(chǎn)業(yè)那樣不斷加大力度，二是農(nóng)民工的主力軍已由80和90后的新生代接手，電子制造業(yè)只有深刻了解新生代農(nóng)民工這一特殊群體，并在管理上對癥下藥，才能為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益...