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淺談企業(yè)開展員工心理健康輔導(dǎo)的重要

 [摘 要]經(jīng)濟環(huán)境競爭激烈，人才的競爭成為企業(yè)的終極爭奪。健康、幸福、高效的員工是企業(yè)的最大財富，而在企業(yè)中開展心理健康輔導(dǎo)工作，有助于幫助企業(yè)員工化解工作壓力、調(diào)節(jié)不良情緒，達到快樂工作、高效工作的效果，從而有助于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]心理健康 EAP 工作壓力

進入知識經(jīng)濟時代，人力資源逐漸成為企業(yè)組織最大的財富，企業(yè)之間的競爭往往最終歸結(jié)于人才的競爭。什么樣的員工才是企業(yè)最大的財務(wù)呢？有專家指出：健康、幸福、高效的員工是企業(yè)最大的財富。目前，世界衛(wèi)生組織給出的定義是：健康是指身體上、精神上和社會適應(yīng)上的完好狀態(tài)，而不僅僅是沒有疾病或者不虛弱。。對于健康的衡量，從過去的單從生理角度來衡量，發(fā)展到生理、心理以及社會功能三個方面結(jié)合進行，健康不再僅僅限于生物學(xué)領(lǐng)域，而是與社會、心理、精神、環(huán)境等諸多因素聯(lián)系在一起。身體出現(xiàn)不健康癥狀，顯而易見，并且有諸多的醫(yī)療器械輔助檢查，而心理....