論文編號(hào):XLX171  論文字?jǐn)?shù):7802,頁數(shù):07

企業(yè)關(guān)鍵人才的流失原因和對(duì)策
【摘　要】隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的需求與日俱增，人才已成為企業(yè)間爭(zhēng)奪最激烈的資本。但是，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益的多樣化，人們的價(jià)值取向也在不斷地發(fā)生變化，導(dǎo)致企業(yè)人才流失日益加劇，已成為一個(gè)急需解決的現(xiàn)實(shí)問題。本文針對(duì)目前企業(yè)流失的現(xiàn)狀，分析了人才流失的原因，并提出了降低企業(yè)人才流失率的對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】：人才流失,流失原因, 對(duì)策
目錄

1.前　言 1
2 企業(yè)人才流失的現(xiàn)狀 1
3人才流失原因探討 3
4防止國有企業(yè)人才流失的對(duì)策 5
5 結(jié)論 7
參考文獻(xiàn). 7