論文編號:XLX234  論文字數:8778,頁數:10

IT女性職業生涯規劃的現狀、問題和對策

[摘 要] 知識經濟、信息時代的到來，知識型女性越來越多的步入職場，并且在高新技術產業中也扮演著重要角色。女性的解放與社會的參與正與市場經濟的公正，自由和競爭的社會原則相結合，使女性的個性更加張揚，施展的空間更大。在這種新的商業經濟條件下，女性的價值觀念、思維模式、生活習慣、工作方式和人際關系等都發生重大的變化，也越來越成為主要的管理和關注對象。本文主要根據Astin的女性職業選擇與職業行為的社會心理模式出發，通過問卷調查、文獻分析等方法選取北京市38名IT企業的女性員工進行個人/心理、社會/組織、家庭/角色三個方面進行調查并主要集中針對IT行業知識型女員工的特點進行一些分析，結合時代經濟形勢就IT女性的職業生涯規劃問題做一個總結，提出自己的一些改進策略。
發放問卷38份，回收率100%
調查樣本的基本情況          cn=38
年齡 30歲以下 13.16% 30-35歲 44.74% 36-50歲 42.11%
學歷 本科以下 15.79% 大學本科 65.79% 碩士及以上 18.42%
工作類別 開發技術類 34.21% 市場營銷類 23.68% 行政服務類 42.11%
單位性質 國有企業 18．42% 民營企業 36.84% 外資企業 44.74%
職業級別 普通員工 44.74% 基層管理者 23.68% 中層管理者 31.58%

[關鍵詞] IT女性 職業生涯 職業規劃

目錄
一、女性職業生涯發展理論 1
二、IT女性的職業生涯發展現狀及特點： 1
三、促進IT女性職業發展的主要對策。 6
參考文獻： 8
附錄：調查問卷 9