行政管理論文編號:XZ341  論文字數:6447,頁數:12

 目  錄
 一、行政組織文化概要………………………………………………2
 二、行政組織文化在行政管理中的重要作用………………………3
 三、當前行政組織文化現狀及存在的問題…………………………4
 （一）守舊而不思進取………………………………………………5
 （二）重形式而輕效率………………………………………………5
 （三）重權威而輕民主………………………………………………5
 （四）重共性而輕個性………………………………………………5
 （五）重等級而不尚平等……………………………………………6
 （六）行政成本觀念薄弱……………………………………………6
 （七）服務公眾意識淡薄……………………………………………6
 四、西方行政組織文化建設的有益經驗……………………………6
 五、我國行政組織文化建設的建議…………………………………7
 （一）培養法律意識…………………………………………………8
 （二）建立行政行為規范……………………………………………9
 （三）完善行政監督…………………………………………………9
 （四）構建服務型政府………………………………………………9
 （五）構建企業化政府………………………………………………10
 六、結束語……………………………………………………………10
 注釋……………………………………………………………………11
 參考文獻………………………………………………………………12

 【內容提要】:文化是管理的制勝之寶。企業文化對大家來說并不陌生，但行政組織文化相對就比較生疏。隨著中國改革開放社會的飛速發展，新舊文化的相互沖擊，行政組織文化也應選擇自己的道路。有效的行政組織文化，具有團結、凝聚、規范、激勵和控制的作用，能夠實現無為而治的效果，因而應是現代行政組織管理的重要內容和途徑。建設行政組織文化，要立足于傳統，立足于實際，從已有的行政組織文化中吸收精華，還要面向國際，面向未來，從全球化和民族化的雙重要求中尋求適當的定位。

 【關鍵詞】行政組織  組織文化  建設  研究