行政管理論文編號:XZ323  論文字數(shù):4963,頁數(shù):11

目錄
零距離管理的含義與意義  2
（一）零距離管理的含義  2
（二）零距離管理的意義  2
距離與管理的聯(lián)系-  3
管理的藝術  4
良好的人際關系-  4
改善人際關系的方法-  4
     1、身先士卒-  5
     2、言之有理-  5
     3、動之以情-  5
管理者的素質(zhì)  6
     1、政治素質(zhì)-  6
     2、知識素質(zhì)-  6
     3、應變能力素質(zhì)-  6
零距離管理的組織-  7
組織的作用-  7
組織的基本內(nèi)容-  7
      1、組織的設計  7
     2、組織的動作  8
     3、組織的變革  8
零距離管理的方法與應用  8
（一）管理的方法-  8
（二）管理的應用-  9
六、總結-  10 
注釋-  11

內(nèi)容摘要：
     本文主要是針對企業(yè)的管理來試論一個競爭上崗的管理者的管理方法與措施，力求理論分析與實證相結合，緊圍繞著管理來論證管理者在職場中如何揚長避短。在跟競爭上崗的管理者談話中了解到的心理活動是：上有君主，下有平民，人在江湖，身不由己，上有壓力，下有怨言，左右為難；受到社會環(huán)境和現(xiàn)代主義影響的管理思想，盡管有著自己的主張和觀點，但是很難在現(xiàn)實企業(yè)管理中表現(xiàn)出來，更不能我行我素。在寫本文時，緊密結合管理者的心理活動、被管理者的心理動態(tài)和企業(yè)管理的實際情況；比較簡明和通俗的闡述在企業(yè)管理當中常遇到的各種管理活動。對于初為管理者的人，本文有參考的價值。

關鍵詞：管理、距離