行政管理論文編號:XZ234  論文字數:7655,頁數:10

目錄
 
一、下周村調查情況 1
（一）下周村村民收入概況 1
（二）下周村總體勞動力文化層次偏低 2
（三）下周村勞動力老齡化、女性化 2
二、農村人才缺失的原因分析 2
（一）城鄉二元體制是人才缺失 2
（二）當地的貧困落后是人才缺失 2
（三）農業生產技術提高勞動力需求少 3
三、解決農村人才缺失的對策 4
（一）發揮當地政府職能 4
（二）大力發展農村非農產業 5
（三）要加強培養農村實用人才 5
四、結束語 6
參考文獻 7

摘    要
 隨著經濟的進一步發展，城鄉矛盾日益突出，黨的十七大對推進社會主義新農村建設作出了重要部署，強調要培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，發揮億萬農民建設新農村的主體作用。新農村建設成了社會的主旋律，筆者對貴港市一個村莊經過長時間的實地考查，對該村莊的現狀、問題等進行了調查，研究了制約新農村建設的瓶頸——農村缺乏人才。本文通過對下周村的調查的資料來研究新農村人才問題。對農村目前人才缺少，大都進城務工，從多方面進行原因分析。最后著重論述了農村勞動力目前的現狀采取的對策，國家、政府給予大力的支持、農村本身調整經濟機構，發展非農產業，為本地的發展注入新鮮血液。
 
關鍵詞：下周村  人才  流失