論文編號:XZ368  論文字?jǐn)?shù):6740,頁數(shù):09

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 基層稅務(wù)工作人員處于國家稅收征管的第一線，是政府與民間的中介，他們肩負(fù)著依法治稅、協(xié)調(diào)與納稅人之間的和諧關(guān)系，貫徹國家稅收政策的重任。他們的工作直接關(guān)系到黨和政府的形象，直接關(guān)系到法律的尊嚴(yán)和社會的公正，直接關(guān)系到政府行政效率和為人民服務(wù)的水平。而激勵機(jī)制度和手段如何將直接影響基層稅務(wù)人員的工作情況。基于此，當(dāng)前對國稅局激勵機(jī)制進(jìn)行探討亟為必要。
 本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法和訪談法對對沈陽市國稅局激勵機(jī)制進(jìn)行調(diào)查，指出沈陽市國稅局現(xiàn)行激勵機(jī)制存在的問題。
 本文最后提出完善沈陽市國稅局激勵機(jī)制的建議，包括：物質(zhì)激勵、職務(wù)晉升激勵、領(lǐng)導(dǎo)表率激勵、參與激勵、情感激勵和目標(biāo)考核激勵。
關(guān)鍵詞：激勵機(jī)制；基層稅務(wù)人員；沈陽市國稅局

目            錄

引言 1
一、調(diào)查概況 1
二、沈陽市國稅局激勵機(jī)制的現(xiàn)狀 2
（一）崗位職責(zé)明晰 2
（二）行為目標(biāo)統(tǒng)一 2
（三）人員歸屬感強(qiáng) 2
三、沈陽市國稅局現(xiàn)行激勵機(jī)制存在的問題 2
（一）考核流于形式 2
（二）薪酬待遇偏低 3
（三）獎懲機(jī)制相對滯后 3
四、完善沈陽市國稅局激勵機(jī)制的建議 4
（一）物質(zhì)激勵 4
（二）職務(wù)晉升激勵 4
（三）領(lǐng)導(dǎo)表率激勵 4
（四）參與激勵 5
（五）情感激勵 5
（六）目標(biāo)考核激勵 5
調(diào)查總結(jié) 5
參考文獻(xiàn) 7