論文編號:XZ374  論文字數:9727,頁數:10

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 公務員錄用制度是公務員制度的入口環節及核心內容，也是我國干部人事制度改革中的一個亮點。目前公務員錄用制度在實施過程中存在考錄制度適用范圍過窄、科學性缺失、公務員考試成本高昂、監督和評估機制缺失等問題。本文通過對這些問題現象及成因進行理性分析，運用文獻研究方法和理論實踐相結合方法，結合我國提出應從了解政府內外部環境，調整制度目標、增強公務員考錄制度的科學性、完善考試錄用的制度環境、關注成本提高績效四個方面來完善我國公務員錄用制度，了解政府內外部環境，調整制度目標；增強公務員考錄制度的科學性；關注成本，提高績效，合并報考、統一考試。

關鍵詞：公務員；錄用制度；考錄制度；完善
                                   

目錄
 
一、公務員錄用制度的現狀以及存在的問題 1
（一）目前公務員錄用制度的概述 1
（二）公務員錄用制度現狀存在的問題 1
二、公務員錄用制度問題的成因 4
（一）公務員考試錄用制度作為公共物品存在的交易費用不合理 4
（二）制度目標與政府自身戰略及外部競爭環境的契合性不配套 4
（三）制度系統建設不齊全 5
三、完善公務員考試錄用制度的對策 5
（一）了解政府內外部環境，調整制度目標 5
（二）增強公務員考錄制度的科學性 6
（三）關注成本，提高績效，合并報考、統一考試 7
參考文獻 8