行政管理論文編號:XZ191  論文字數:7923,頁數:13

 目錄
 
一、前言 1
（一）問題的提出 1
（二）理論綜述 1
（三）人力資本定義 2
二、模型的建立 2
（一）panel data 模型類型 2
（二）panel data 模型識別 3
（三）本研究所使用模型的確立 3
三、數據來源和數據的統計分析 4
四、實證結果 7
（一）教育投資與家庭特征的回歸結果 7
（二）醫療保健與家庭特征的回歸結果 8
五、分析和結論 8
（一）家庭收入是影響人力資本投資的主要因素 8
（二）人力資本投資行為差異顯著 8
（三）戶主的年齡就業情況對教育支出影響大 8
（四）戶主性別對醫療保險投資有影響 9
（五）就業情況對家庭醫療保健投資影響不顯著 9
（六）家庭人力資本的性別投資失衡 9
（七）家庭人力資本的年齡投資失衡 9

摘    要

 自從舒爾茲1960年發表題為“人力資本的投資”的演說以來，人力資本投資就一直成為人們研究的重點問題，隨著知識經濟的到來，人力資本的投資已經成為推動經濟發展的最重要的方式。當然對人力資本投資的研究也非常重要。
    本文首先對國內外人力資本投資的影響因素研究成果進行總結，認為國內目前的研究成果非常有缺陷，所以才用面板數據模型，考慮樣本選擇問題，從微觀角度對這一問題進行的討論。接下來對所使用的平行數據模型從形式上、識別上、檢驗原理上進行了較為詳細的闡述，最后確定本文的使用模型形式。再次對所收集的數據進行分析得出結果，最后對全文的分析結果進行總結，提出了政策性建議。
                                 
關鍵詞：人力資源投資  平行數據  影響因素