行政管理論文編號(hào):XZ123  論文字?jǐn)?shù):5626,頁(yè)數(shù):08 
目         錄

一、政府績(jī)效管理概述 1
二、寧夏政府部門(mén)績(jī)效管理存在的問(wèn)題及原因分析 1
（一）寧夏政府部門(mén)績(jī)效管理存在的問(wèn)題 1
1.缺乏全面政府績(jī)效管理理論體系的支撐 1
2.政府績(jī)效管理發(fā)展的觀念相對(duì)較落后 1
3.政府沒(méi)有建立一套科學(xué)、充分的績(jī)效管理評(píng)估體系 2
4.政府績(jī)效管理缺乏相關(guān)法律法規(guī)依據(jù) 2
5.政府績(jī)效管理缺乏有效的監(jiān)督和反饋機(jī)制 2
（二）寧夏政府部門(mén)績(jī)效管理存在問(wèn)題的原因分析 2
1.觀念落后 2
2.體制不健全 2
3.經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后 3
三、提高寧夏政府部門(mén)績(jī)效管理的對(duì)策建議 3
（一）建立、健全政府部門(mén)績(jī)效管理的思想觀念體系 3
（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變政府工作職能，由管理性政府向服務(wù)性政府轉(zhuǎn)變 3
（三）建立健全全面的政府績(jī)效管理考核評(píng)估體系 3
（四）建立保障政府績(jī)效管理切實(shí)可行的制度與法制體系保障 4
（五）提高政府公務(wù)員素質(zhì)，增強(qiáng)其公共服務(wù)意識(shí) 4
（六）建立、健全政府績(jī)效管理的激勵(lì)機(jī)制，提高政府工作效率 4
（七）加強(qiáng)塑造優(yōu)秀的政府組織文化 4
參考文獻(xiàn) 5

摘    要

 政府績(jī)效管理作為一種全新的管理實(shí)踐和管理技術(shù)，對(duì)我國(guó)地方政府積極提高政府行政能力與行政效率建設(shè)起到了重要作用。寧夏地處少數(shù)民族邊遠(yuǎn)落后地區(qū)，其績(jī)效管理水平影響到我們各方面事業(yè)的發(fā)展，如何提高其績(jī)效水平已成為現(xiàn)階段政府行政管理研究的一個(gè)重要內(nèi)容。本文立足于寧夏政府績(jī)效管理的實(shí)際狀況，客觀分析了寧夏政府部門(mén)績(jī)效管理存有的問(wèn)題，提出我們必須建立全面的政府績(jī)效管理的思想理論基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變政府行政職能，建立科學(xué)的政府績(jī)效管理考核評(píng)估體系，完善一套切實(shí)可行的法律法規(guī)保障體系，提高政府公務(wù)員的素質(zhì)與增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)等方面的對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞： 績(jī)效管理；問(wèn)題；對(duì)策