行政管理論文編號:XZ110  論文字數:9026,頁數:10

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一、我國事業單位的形成和發展概述 1
（一）什么是事業單位 1
1、概念 1
2、事業單位的分類 1
3、事業單位的特征 1
（二）我國事業單位的形成 2
（三）、我國事業單位的發展現狀 2
二、事業單位管理體制改革面臨的諸多問題 3
（一）事業單位內部組織形態的復雜性 3
（二）改革的外部條件不足 3
（三）政府職能轉變的進程緩慢 3
（四）事業單位的管理體制和運行機制仍帶有明顯的計劃經濟的弊端 4
（五）布局結構不合理，資源浪費嚴重 4
三、深化事業單位管理體制改革的探索 4
（一）重新界定政府角色及事業單位職能定位 5
（二）重組事業部門，推進事業單位分類改革 5
（三）完善公共財政體制，做好人員調配與安置 5
（四）加強問責機制，推行績效管理和績效評估 6
四、提供充分的公共服務 6
參考文獻 7

摘    要

 改革開放以來，我國在事業單位管理體制改革方面采取了一系列的改革措施，雖然這些改革措施取得了很大的成績，但仍然存在著許多問題，其改革嚴重滯后于經濟體制改革和行政體制改革，并日益暴露出許多突出的問題，目前正面臨著各種困境。事業單位管理體制改革，就是中國政府公共服務制度在新的歷史條件下的改革與創新，其實質是構建一套能夠有效提供公共服務的機構體系及其運行機制。為了改善公共服務，中國需要進行全面、協調的事業單位管理體制改革，其中包括重新界定政府的角色，推進事業單位分類改革，完善公共財政體制和加強配套制度建設，加強公共部門內部的問責機制，建立績效管理和監督體制。而現今中國面臨的更為根本的挑戰從而也是事業單位改革應該集中關注的問題是如何保證公共服務的充分提供，如何發展有效率的、與現代化市場經濟和小康社會目標相適應的公共服務業。
 
關鍵詞：事業單位   管理體制   公共服務   改革