行政管理論文編號:XZ086  論文字?jǐn)?shù):7397,頁數(shù):10                       

 目   錄
一、緒論  1                    
（一）研究的背景 1
（二）研究的意義 1
（三）論文結(jié)構(gòu) 1
 二、公務(wù)員基本素質(zhì)結(jié)構(gòu)分析 2
（一）知識素質(zhì)結(jié)構(gòu) 3
（二）能力素質(zhì)結(jié)構(gòu) 3
（三）心理素質(zhì)與綜合素質(zhì)結(jié)構(gòu) 3
三、目前我國基層公務(wù)員作用及素質(zhì)現(xiàn)狀分析 4
 （一）基層公務(wù)員作用 4
（二）基層公務(wù)員素質(zhì)現(xiàn)狀分析 5
四、基層公務(wù)員能力素質(zhì)評價體系的研究 5
（一）能級評價體系 5
（二）績效考核體系 6
（三）績效考評體系 6
 五、結(jié)論 6
 參考文獻(xiàn) 7

摘    要
 
 公務(wù)員隊伍建設(shè)至關(guān)重要，而能力素質(zhì)建設(shè)是加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要途徑，也是科學(xué)管理的重要研究課題。
 能力和效率是效能的兩個重要因素，效能是能力和效率的有機(jī)整合。能力建設(shè)是績效評價的基礎(chǔ)，績效評價是能力評定的手段，績效是能力的外化表現(xiàn)，要通過科學(xué)考評來確認(rèn)。
 本文主要從基層公務(wù)員的能力素質(zhì)及其結(jié)構(gòu)進(jìn)行了分析，并從基層公務(wù)員的能力素質(zhì)的評價體系等幾方面談一點(diǎn)初淺認(rèn)識。

關(guān)鍵字：基層公務(wù)員，能力素質(zhì)，評價體系