行政管理論文編號(hào):XZ063  論文字?jǐn)?shù):7305,頁(yè)數(shù):09 
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一、公務(wù)員考試錄用制度存在的主要缺陷 1
 （一）公務(wù)員考試錄用制度制度性缺陷 1
 （二）公務(wù)員考試錄用制度社會(huì)性缺陷 1
 （三）公務(wù)員考試錄用制度結(jié)構(gòu)性缺陷 2
二、公務(wù)員考試錄用制度存在的問(wèn)題歸因 2
 （一）制度系統(tǒng)不完善 2
 （二）非正式制度相異的結(jié)果 2
 （三）官文化的作用 3
三、改革我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度的解決思路 3
 （一）完善公務(wù)員考試錄用制度的相關(guān)立法 3
（二）完善公務(wù)員考試錄用制度體系 4

（三）毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持“凡進(jìn)必考 4
 （四）進(jìn)一步改革和完善考試錄用方法 4
 （五）建立更新機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍的年輕化 5
 （六）強(qiáng)化硬性約束機(jī)制，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督 5
參考文獻(xiàn) 6

摘    要

 為政之要，首在擇人，更在以制舉人。研究我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度，在理論和實(shí)踐上有著重大意義。本文擬用辯證的觀點(diǎn)和開(kāi)闊的視野對(duì)當(dāng)前公務(wù)員考試錄用制度存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出解決思路。
 由于受社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境以及文化環(huán)境的影響，一方面來(lái)說(shuō)，我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度作為公務(wù)員制度的重要組成部分，推行十余年來(lái)，取得了顯著的成效，不僅為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍提供了重要保證，而且給人事工作注入了正氣和新鮮血液，取得了一定的社會(huì)效果。對(duì)于這一點(diǎn)我們要給予充分的肯定。另一方面，由于我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度起步比較晚，發(fā)展速度又比較快，缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)積累，因而在運(yùn)行過(guò)程中還存在著諸多不足，在這一點(diǎn)上我們又要進(jìn)行客觀深刻的分析和反思。因此，我國(guó)的公務(wù)員考試錄用制度有必要根據(jù)現(xiàn)狀，在制度完善上進(jìn)行探析和設(shè)計(jì)。本文從公務(wù)員考試錄用制度存在的問(wèn)題、公務(wù)員考試錄用制度存在的問(wèn)題歸因、改革我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度的解決思路等方面進(jìn)行了淺析。
完善和發(fā)展公務(wù)員考試錄用制度，除了把注意力放在考試錄用制度本身以外，還應(yīng)該借鑒國(guó)外的改革經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注相關(guān)制度的配套改革，因?yàn)楣珓?wù)員的考試錄用制度只是整個(gè)公務(wù)員制度的一個(gè)組成部分，是我國(guó)政治體制改革系統(tǒng)工程中的一個(gè)子系統(tǒng)，離開(kāi)了系統(tǒng)的整體聯(lián)動(dòng)，單靠公務(wù)員考試錄用制度本身的孤軍深入會(huì)因基本的、直接的外部條件的缺失而無(wú)法達(dá)到預(yù)期成效。
                                  
關(guān)鍵詞：公務(wù)員  考試錄用制度  問(wèn)題分析  解決思路