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企業(yè)發(fā)展背后的動力
[摘 要] 企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、前進的動力。從企業(yè)文化作用的角度，闡述了企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，從而使企業(yè)重視企業(yè)文化,促進企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化是一種重視人、以人為中心、以文化凝聚人、以文化贏得市場的管理模式，它強調(diào)價值觀、道德行為規(guī)范等人本素質(zhì)在企業(yè)管理中的作用，其核心要素是企業(yè)的共同價值觀。我國經(jīng)濟要持續(xù)發(fā)展，必須立足于發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，而要盡快推進循環(huán)經(jīng)濟的全面發(fā)展，必須分析促進企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的內(nèi)在因素，拉動企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的內(nèi)在動力。
[關(guān)鍵詞]  企業(yè)文化   企業(yè)理念   企業(yè)行為 和諧發(fā)展
 一、企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力
 企業(yè)作為社會有機體，要生存、要發(fā)展，但是客觀條件又存在某些制約和困難，為了適應(yīng)和改變客觀環(huán)境，就必然產(chǎn)生相應(yīng)的價值觀和行為模式。同時，也只有反映企業(yè)生存發(fā)展需要的文化，才能被多數(shù)員工所接受，才有強大的生命力。我們知道，企業(yè)是人群組織，更是人性化的組織，而人性化的實質(zhì)是體現(xiàn)多樣性和差異性的。因此，在企業(yè)這樣的人群集體里要驅(qū)動和召引其個體成員齊思一律地沿著一個方向、一個終極目標前進。
未來的企業(yè)競爭，最終將是企業(yè)素質(zhì)的競爭和企業(yè)“文化力”的競爭。現(xiàn)在人們講“文化力”，就是對于一個企業(yè)、一個地區(qū)以至一個國家的發(fā)展來說，文化都是一種強大的內(nèi)在驅(qū)動力。建設(shè)企業(yè)文化，從根本上來說，就是為了提高員工的整體素質(zhì)，對內(nèi)形成凝聚力、向心力，對外形成競爭力。企業(yè)文化是在一定環(huán)境中企業(yè)應(yīng)生存發(fā)展的需要形成的。存在決定意識，企業(yè)文化的核心競爭觀就是在企業(yè)圖生存......