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勞動(dòng)力市場研究
——民營生產(chǎn)型企業(yè)工人薪酬現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

一、調(diào)研目的
 為促進(jìn)民營工業(yè)快速健康發(fā)展，了解我市民營生產(chǎn)型企業(yè)員工的組織認(rèn)同情況、一線員工是否融入組織并且這種融入和其離職傾向、工作績效之間的關(guān)系、企業(yè)薪酬策略與福利制度、員工配置情況、行業(yè)薪酬特點(diǎn)等等……針對這些問題我們對深圳永盛電子廠的員工展開了問卷調(diào)查，且進(jìn)行了研究與分析。
    我們通過發(fā)放調(diào)查表、深入企業(yè)和一線員工訪談，聽取相關(guān)車間主任的反饋等形式掌握該民營企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀特點(diǎn)和存在的問題，在深入分析的基礎(chǔ)上，對民營工業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了思考。
二、調(diào)研時(shí)間
   2011年1月-2月
三、調(diào)研地點(diǎn)
   廣東省深圳市
四、調(diào)研單位和部門
   深圳永盛電子廠
五、調(diào)研內(nèi)容：
  調(diào)查者基本情況分析
  (一)被調(diào)查者年齡構(gòu)成
    1、本次問卷調(diào)查，被調(diào)查者共計(jì)103人。22歲以下的23人，占22.3%；22歲—30歲的44人，占42.7%；30歲-36歲的26人，占25.2%；36歲以上的10人，占9.7%。
    2、從本次調(diào)查明顯的可以發(fā)現(xiàn)，從事本行業(yè)的人員集中在22歲—36歲。
  (二)被調(diào)查者性別構(gòu)成：
    1、男性被調(diào)查者共計(jì)93人，占90.3%；女性被調(diào)查者共計(jì)10人，占9.7%。男女性別比例超過9:1；
    2、本次調(diào)查中，中高層人員總數(shù)15人，男性10人，女性5人，男女性別比例約為2：1。
  (三)被調(diào)查者學(xué)歷構(gòu)成：
    1、71%的被調(diào)查者學(xué)歷集中在高中及中專；29%的被調(diào)查者學(xué)歷集中在大專；本科及研究生以上學(xué)歷的被調(diào)查者為0%。
    2、調(diào)查人群中，高中及中專被調(diào)查者的工作穩(wěn).......