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淺析員工素質
[摘 要] “員工是企業的最寶貴的資產”，因此企業要想保持一個良好的健康發展的勢頭一定要重視對員工的素質教育。每個企業的發展是離不開人的，注重對員工素質培訓可以讓公司在治理上更加的流暢，也可以提高員工對公司和自己的認識，能夠充分的調動員工的積極性、主動性和創造性。因此，著力打造一個高素質的員工隊伍是現在企業的當務之急。提高員工的素質，還可以培養員工對企業文化的認同感和歸屬感，可以進一步的滿足員工的自尊和員工的自我實現的需要，同時可以增強企業的核心競爭力、促使企業科學持續發展的關鍵所在。
[關鍵詞] 員工素質  企業文化  激勵
公司治理就是指通過一種制度的安排來合理的分配公司現有的資源，使得為公司創造出更多的財富來實現公司和員工雙贏的效果。在現在的公司管理中我們應當加大對企業文化的宣傳，提高員工對企業文化的認同，同時通過行之有效的激勵機制激發員工的激情使得員工更好的為公司服務。
 一、員工素質對企業治理的影響
 （1）提高員工素質是提升企業社會窗口形象的重要保證
 企業的發展離不開員工，所以如果我們要想讓我們的企業更好發展就必須注重員工，注重員工的前提就是了解員工的想法，只有了解的員工的想法才能更好的于員工溝通，才能使員工更好的認識自己所在的企業，才能激發員工的積極性、主動性和創造性，才能更好的實現企業和員工的雙贏狀態。員工素質中的知識和技能，影響著企業的運營效率和工作標準。素質越高分解任務的能力就越強，完成任務的概率就高，企業的發展速度就越快。因為企業是由大量的元素組成，企業的運作是一個流程，哪一個環節出現問題，都將影響企業的正常運轉。員工的工作能力和服務水平以及日常的行為方式，直接代表著企業的形象，會給公眾和客戶留下深刻的第一印象，直接影響著公眾與客戶對企業社會品牌的評價。
 （2）不注重對員工素質培訓產生的危害......