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淺談企業文化在企業發展中的團隊精神
[中文摘要]企業文化在企業發展中的作用中，企業團隊精神對于企業而言具有相當重要的作用，可以說，在一定程度上，它決定了企業的前途．企業文化就是一個團隊在完成一項事業的過程中所形成的共同的理想信念，價值觀念和行為準則．　
　　企業文化中的團隊精神，在這些年我國各行各業研究企業管理的同時，已都開始注重人們的協作素質，有許多公司在招聘人員時，除了要求學歷學位，工作經歷，計算機技術，英語程度外，還明確標明＂具團隊精神＂．諸如此類，要達到做好日常工作，提高經濟效益的共同目標，就必須要有團隊精神，并且這種團隊精神不僅是表現在員工間面對面的合作上，更多的時候是一種不見面的默契．我想應該在我們的企業文化建設中，從以下三個方面培育員工的團隊精神．經驗告訴我們，制定一套完善的，能有效地理順部門間，員工間協作關系的管理制度是培養企業團隊精神所必需的．
　　有一位企業家說過一句話：企業企業，沒有了人，就成了止業．這位企業家對企業中人的重要性的理解可為精辟．人是企業的主宰，同樣，企業文化也不能脫離人的因素而成為一句空洞的口號．同時企業是一個社會經濟系統，企業的行為絕不僅僅是一種經濟行為，文化對企業經營活動同樣具有至關重要的影響，因此在知識經濟時代，企業的團隊意識在企業發展中的作用非常大．
[關鍵詞]企業  企業文化  團隊精神
　   新時代隨著知識經濟和經濟全球化的發展，現代市場經濟發展中，文化含量日益加大，商品競爭的背后是文化含量的競爭．文化是企業發展的深層次推動力，是企業＂一只看不見的手＂，它無時不在，無時不有，融匯在企業的理念和生產模式中，潛移默化地發揮著巨大的作用，甚至決定著企業的興衰成敗．在當今.......