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我國勞動就業形勢分析及對策探討
[摘要]今年的就業形勢不容樂觀，據2010年就業形勢調查結果顯示，46.0%的被調查者認為就業形勢依然嚴峻，另有22.8%的人表示今年也好不到哪去。在“造成目前就業形勢的原因”中，47.4%的人認為是金融危機造成的，其次有35.0%的人認為是畢業生人數增多，導致競爭加劇。在“就業形勢嚴峻，受影響最大的群體”的一項調查中，54.0%的人認為是應屆畢業生。當問及“應該如何應對今年的就業形勢”時，66.2%的人建議找到工作就應趕緊簽約。本文主要通過對我國勞動就業形勢的分析，從中找到影響我國勞動就業形勢的問題所在，最后探討解決這些問題的對策。
[關鍵詞]勞動力 勞動力素質 勞動力市場 就業形勢
 一、關于我國當前的就業形勢分析
 1、勞動力供大于求的矛盾十分尖銳
 勞動力既是我國的一大特別優勢，更是一個潛在的壓力，由于原本基數較大以及人口增長的慣性，在未來幾年中勞動力也必定會不斷增多，但就業崗位的增長始終跟不上其步伐，造成供不應求、競爭異常激烈的狀況。
 2010年勞動力供大于求的矛盾將進一步加劇，屆時需要安排的就業崗位的人數達2400萬人，這2400萬人各有來頭，其中一增一失是就業的兩大問題來源，一曾是指1300萬全國城鎮新增勞動力，一失即800萬下崗人員。這兩大群體構成2010就業工作的主要部分。此外還有其他的300萬人等待就業安置。
（1）每年城鄉轉增勞動力加上下崗人員需要安排就業達2200至2300萬人，而每年新增就業崗位700至800萬個。年度供大于求的缺口1400至1500萬個。這還不算1.5億農村富余勞動力需要轉移。今年在.....