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公司治理模型的發展與評價
[摘 要] 公司治理理論最初建立在公司的傳統法律模型之上，強調股東權利，這種理論被稱為股東中心理論。隨著理論研究及公司實踐的發展，公司治理理論出現了突破和擴展的趨勢，產生了一種新的觀點，認為公司治理的中心應加以擴展，而不僅僅限于股東，這種理論被稱為利益相關者理論。本文闡述了公司治理模型發展的原因，發展的現狀即利益相關者理論的現狀，最后，對利益相關者模型的實踐意義作了評價
[關鍵詞]治理模型 利益相關者 發展 評價
    一、公司治理模型發展的原因
一直以來，大多數人認為，企業是有股東投資建立并承擔經營風險，所以他們是企業的擁有著，企業經營的目標也天經地義的就是為了實現“股東利益的最大化”，因此，企業在對權力和利益進行分配時，也基本上形成“股東至上”的思維模式。但隨著經濟全球化程度的加劇，資本在各國間的流動變得從未有過的自由，科技信息瞬息萬變，顧客的需求五花八門，產品更新換代的周期不斷的縮短，公眾的法律意識和環保意識顯著增強，這些變化使現在企業無法將股東所期望的“利益最大化”作為唯一的經營目標，越來越多無法推卸的企業內、外部要求和社會責任正逐漸影響著企業的進一步發展。企業也因此碰到了企業倫理問題、員工糾紛問題、企業環境問題，等等。理論研究發現，傳統的“以股東利益最大化”為目標的管理模式不能在適應社會環境變化的要求，企業的生存和發展必須依靠所有的利益相關者的積極參加和努力........